Cadre de Santé - Cadre Socio-Éducatif du Csapa-GPorté par l'Epsm de la Guadeloupe H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Présentation du CSAPA-G :

Porté par l'EPSM de la Guadeloupe, il se présente aujourd'hui comme la seule structure publique de soins ambulatoires en addictologie de la Basse-Terre, s'affirmant ainsi comme un acteur incontournable du territoire dans le soin, l'accompagnement et la prévention des conduites addictives. À ce titre, il s'inscrit dans une véritable démarche d'accessibilité des soins en déployant des consultations avancées au sein des principaux bassins de population de la Basse-Terre en diversifiant ses modalités d'intervention et en développant des partenariats durables toujours au service de ses usagers.

Une antenne du CSAPAG a ouvert sur la commune de Sainte-Rose en début d'année 2025.

Il remplit un certain nombre de missions, conformément aux textes réglementaires, et en cohérence avec le projet médical de l'EPSMG et du projet d'Etablissement :
- Liaison intrahopspitalière
- Accueil et information des publics ayant une problématique addictive
- Évaluation et orientation médicale, psychologique et sociale
- Prise en charge médicale, psychologique, sociale et éducative
- Accompagnement à la réduction des risques et des dommages
- Consultations de proximité et de repérage précoce des usages nocifs
- Consultations spécifiquement dédiées aux jeunes consommateurs
- Interventions en direction des personnes détenues ou sortant de prison
- Prise en charge des addictions sans substance
- Activités de prévention, de formation et de recherche

Présentation du poste :

Le Cadre de santé (ou Cadre socio-éducatif) assure des missions de proximité auprès de l'équipe pluridisciplinaire.

Il est chargé de :
- L'organisation et du fonctionnement de la structure qui compte deux antennes
- De l'encadrement du personnel administratif, paramédical et socio-éducatif,
- Du contrôle des soins, de la bonne exécution des PPS en lien étroit avec le médecin référent et la directrice en charge des ESMS.
- Organisation de l'accompagnement et des soins :
- Participer à l'actualisation et la mise en uvre du projet de service
- Contrôler les bonnes pratiques professionnelles
- Veiller à l'actualisation du référentiel d'organisation de travail
- Veiller à la mise à jour annuelle des règlements intérieurs selon la procédure en vigueur
- Mettre en place les outils d'évaluations validés et s'assurer de leur mise en uvre
- Participer à l'évolution des outils de soins (dossier patient)
- Évaluer et adapter les conditions de prise en charge des patients
- Assurer un suivi des risques identifiés dans la cartographie des risques en lien avec la qualité et la sécurité des soins
- Participer au staff du service
- Participer aux différentes réunions d'encadrement du pôle et du département
- Suivre régulièrement l'évolution des situations complexes des patients en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer au développement et au pilotage des différents projets transversaux du pôle et/ou institutionnels

Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière de l'établissement :
- Participe à l'élaboration du rapport annuel d'activité, en lien avec la direction
- Participe à l'élaboration de l'EPRD en lien avec les différents services concernés
- Participe au recueil des besoins en travaux et en équipements

Fonction gestion des ressources humaines :
- Analyse les besoins et contrôle l'adéquation entre les besoins de service et le planning des professionnels, entre la charge de travail et les effectifs
- Participe au recrutement du personnel
- Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles
- Assure les entretiens individuels d'évaluation et le recueil des besoins en formation, ainsi que le suivi des projets individuels de chaque professionnel
- Analyse les besoins en formation pour le plan de formation annuel
- Participe à l'évaluation des étudiants et des stagiaires
- Gère les différentes réunions de service

Fonction communication :
- S'engage dans une politique de communication et d'information claire au sein du service en lien avec le médecin responsable
- Promeut une culture commune au sein de l'unité
- Développe les relations avec les partenaires et le développement des réseaux

Conditions particulières d'exercice :
Exercice multisite
Déplacements professionnels entre les deux sites : Basse-Terre et Sainte-Rose

Profil recherché :
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou du CAFERIUS
Expérience obligatoire dans le management d'équipe et la gestion d'une structure de soins
Connaissances obligatoires en matière de problématiques addictives

Compétences attendues :
SAVOIRS
- Connaissances sur les problématiques addictives
- Connaissance des dispositifs de soins aux personnes présentant des problèmes d'addiction
- Connaissance des différents partenaires (Institutions, établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux, associations,...)

SAVOIR-FAIRE
- Sens de l'organisation et des priorités dans la réalisation des tâches
- Faire preuve de réactivité et de capacités d'adaptation aux situations complexes

SAVOIR-ÊTRE
- Capacités relationnelles propices à assurer un accueil et un suivi de qualité
- Discrétion, respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de la collaboration
- Faire preuve de disponibilité, et d'investissement dans la vie de l'établissement
- Accessibilité à la remise en question et à l'évolution continue de ses pratiques professionnelles.

Le dossier de candidature devra être composé des pièces suivantes :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie de la pièce d'identité
- Copie des diplômes détenus
- Copie des certificats de travail des précédents employeurs
- Copie des trois dernières fiches d'évaluation professionnelle