Agent Accueil - CDD H/F Lasecurecrute.fr
Montpellier - 34 CDD- 11,52 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La CPAM de l'Hérault recherche 1 CDD Agent d'accueil pour son site de la Mosson (90 allée Almicare-Calvetti) à compter du 11/08/2025.
Description du poste
Au sein du département Relation Client Assurés, les équipes Accueil Assuré(e)s de la CPAM Montpellier-Mosson sont composées d'une vingtaine de collaborateurs. Leur mission principale est d'accompagner et orienter les assuré(e)s dans leurs démarches liées à l'Assurance Maladie. Nos espaces accueil permettent aux assuré(e)s :
- D'obtenir des informations
- De déposer des documents
- Recevoir une aide personnalisée (sur rendez-vous)
- Accéder à nos services numérique
- Recevoir une aide dans la gestion de leur compte Ameli
Nos équipes Accueil Assuré(e)s facilitent au quotidien l'accès aux services de Santé, aident les assuré(e)s à comprendre leurs droits et simplifient leurs démarches.
VOS ACTIVITES :
- Accueillir les assuré(e)s
- Gérer efficacement les files d'attente
- Assurer une prise en charge efficiente de l'ensemble des demandes
- Orienter les assuré(e)s au sein de l'espace libre service vers le canal le plus adapté à leur situation
- Gérer les potentiels situations conflictuelles avec assertivité et solliciter l'agent de sécurité le cas échéant
- Réaliser l'accompagnement numérique des assurés notamment sur le compte Ameli
- Travailler en transversalité avec l'équipe Accueil Assuré(e)s
Profil recherché
Vos compétences
SAVOIRS
- Connaissances de l'environnement de l'Assurance Maladie (apprécié)
- Connaissance de l'outil : Ameli
SAVOIRS FAIRE
- Capacité d'écoute et de détection des besoins
- Gestion des priorités
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'expertise
- Maîtrise de l'expression orale en accueil physique
- Maîtrise des techniques de communication de la relation client
SAVOIRSETRE
- Savoir faire preuve d'assertivité
- Avoir le sens du service client
- Etre dynamique, réactif et savoir s'adapter
- Avoir une bonne gestion du stress et être en capacité de gérer les conflits
- Etre rigoureux, savoir appliquer et respecter les consignes
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Votre formation
Niveau Bac à Bac +2 ou équivalent.
Une première expérience réussie en accueil ou relation clients est requise.
Une expérience en accueil espace libre service est un plus.
Informations complémentaires
Rémunération :
1 917€ brut mensuel versé sur 14 mois (comprenant l'allocation vacances et la gratification annuelle au prorata du temps de présence).
Modalités de travail :
- Sur site exclusivement - pas de télétravail
- Horaires d'ouverture de l'accueil : 9h00 - 16h30
Critère d'éligibilité pour candidater :
Ne jamais avoir travaillé au sein de la CPAM de l'Hérault
NOS AVANTAGES :
- Un salaire versé sur 14 mois
- Prime d'intéressement collective
- Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle d'entreprise
- Forfait mobilité durable
- Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels...)
Pour en savoir plus rendez-vous sur : Nos atouts
Les entretiens sont prévus le 29/07/2025.
Prise de poste prévue le 11/08/2025.
Contact
Merci de postuler directement sur le site LaSecuRecrute en joignant obligatoirement un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
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CPAM DE L'HERAULT
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé français. Notre mission est de garantir l'accès à des soins de qualité pour tous, en assurant le remboursement des frais médicaux et en mettant en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.
En rejoignant la CPAM de l'Hérault, vous intégrez une grande institution qui place l'humain au coeur de ses préoccupations. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Depuis toujours, nous veillons à leur offrir un cadre de travail protecteur, que ce soit par les avantages liés à notre convention collective ou les conditions de travail du quotidien.
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