Responsable de Lieu de Vie H/F le Colibri
Chemillé-en-Anjou - 49 CDI- 3 716 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général, régionale et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est :
- De garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des
règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
- D'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie
prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire
du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les
permanents dans leur posture professionnelle ;
- De mettre en oeuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode
Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les
référents ASE ;
- D'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les
permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence
de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la
structure en étroite coordination avec le siège de l'association ;
- De superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification
des activités ;
- De garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes,
respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments,
véhicules et matériels du lieu de vie ;
- De veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ;
- De travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant
à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement.
Conditions de travail
Vous êtes engagé(e) en CDI et rattaché(e) à la législation des Lieux de Vie et d'Accueil au statut
cadre, vous travaillez donc jusqu'à 218 jours par an.
Votre contrat de travail est régi selon la réglementation spécifique des Lieux de Vie et
d'Accueil du code du travail.
Vous bénéficiez de 30 jours de congés payés légaux, de RTT (calculé chaque années).
Votre temps de travail du lundi au vendredi en journée + astreinte les nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation.
Votre logement devrait être situé à proximité du lieu de vie (15 minutes de route du lieu de vie au maximum).
Un véhicule de service sera à votre disposition en partage avec le LVA
Avantages
Jours de RTT calculé chaque année (en moyenne entre 8 et 11 jours / an)
8 jours de congés supplémentaires (compensation astreinte)
Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association
Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association
Avantages CSE versé sous conditions
Parcours de formation sous conditions d'ancienneté
Prime de Transport versé chaque fin d'année
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 dans l'encadrement éducatif ou d'un diplôme
équivalent et vous justifiez d'une solide expérience dans la prise en charge de jeunes en
difficultés.
- Vous avez développé au cours de vos précédentes expériences de réelles capacités en
coordination, management et gestion.
- Autonome et fédérateur(trice), vous savez rendre compte et alerter.
- Vous savez prendre du recul par rapport à votre travail
- Vous êtes créatif et vous souhaitez vous investir pleinement dans le lancement d'un
nouveau projet avec une nouvelle équipe.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Déléguer, responsabiliser, Faciliter la communication interne et externe, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez le Colibri
L'association le Colibri accueille sur ses lieux de vie des filles et des garçons âgés de 11 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance pendant des périodes de 3 mois à plusieurs années. Cet accueil permet à ces jeunes de s'apaiser et de retrouver un projet de vie bien à eux grâce à la vie dans un cadre de nature, des projets de professionnels et scolaires en préparent leur avenir personnel.
Nous lançons un projet de prise en charge individuelle pour accompagner au mieux un jeune.
- Chemillé-en-Anjou - 49
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