

Directeur ou Directrice du Campus de Reims H/F Sciences Po
- Reims - 51
- CDI
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans ce cadre, sous l'autorité de la Doyenne et en lien constant avec la Directrice exécutive, l'équipe intercampus et les différents services de Sciences Po, vous serez en charge des missions suivantes pour le campus de Reims :
1/ Gestion managériale, administrative et financière du campus
- Animer et manager l'équipe du campus (27 personnes) et assurer la cohésion et la dynamique de l'équipe du campus.
- Assurer la direction et la gestion quotidienne du campus concernant les questions administratives, immobilières, budgétaires et RH en lien avec les directions concernées (y compris la mise en place des marchés publics).
- S'assurer du fonctionnement optimal du site et de la sécurité des personnes et des biens.
2/ Organisation des études, de la scolarité et de la vie étudiante
- Assurer la mise en oeuvre sur le campus de la stratégie du Collège universitaire, veiller à la qualité des enseignements et du suivi étudiant.
- Être le garant du projet éducatif du Bachelor de Sciences Po à Reims
- Mettre en application la réforme du Collège universitaire
- Assurer la coordination avec la direction de la formation initiale, l'équipe intercampus et les autres directions et entités de Sciences Po (notamment la direction des affaires internationales, la direction des Admissions, les services centraux, les écoles de masters)
- Garantir organisation de la scolarité : rentrée, assiduité, examens, évaluations, jurys de fin d'année, etc. et contribuer à la réussite étudiante
- S'assurer de la qualité de la vie étudiante, des bonnes conditions générales d'études et de l'accompagnement des étudiants tout au long de leur scolarité (notamment en ce qui concerne les règles déontologiques, la prévention des violences sexistes et sexuelles et des discriminations)
- Participer aux actions de promotion et à l'ensemble des procédures d'admission y en lien avec la Direction des admissions et la Direction des Affaires Internationales.
3/ Rayonnement et développement du campus
- Représenter Sciences Po auprès des partenaires institutionnels et entretenir les liens tissés avec eux, en lien avec les directions concernées : Collectivités territoriales et élus, Rectorat, Université Reims Champagne-Ardenne et établissements d'enseignement supérieur rémois, presse locale, partenaires internationaux, institutions européennes, ambassades, consulats et instituts culturels, lycées français à l'étranger...
- Veiller à l'animation intellectuelle du campus, en lien avec les équipes de la scolarité et de vie étudiante.
- Faire vivre des projets locaux et régionaux, notamment autour du parcours civique et de la réussite éducative.
- Penser, en lien avec le Secrétariat général, une stratégie pour trouver de nouvelles sources de financement, avec le soutien des fonctions support (Direction de la Stratégie et du développement, Executive Education).
- Prendre part aux instances de gouvernance du Collège universitaire et travailler en équipe avec les autres directeurs et directrices de campus.
- Diplôme de l'enseignement supérieur, Bac +5 minimum ;
- Expérience professionnelle de 10 ans minimum, si possible dans le monde de l'enseignement supérieur ;
- Expérience managériale significative réussie ;
- Excellentes qualités relationnelles et capacités de négociation et d'adaptation dans des environnements multiculturels et complexes ;
- Capacité à représenter l'institution ;
- Autonomie, sens de l'initiative, sens de la diplomatie ;
- Forte aptitude au travail en équipe et avec des interlocuteurs variés ;
- Forte disponibilité exigée, déplacements fréquents à prévoir (France et étranger) ;
- Excellente connaissance du monde universitaire en France et à l'étranger ;
- Aisance dans le suivi budgétaire ;
- Langues : bilingue anglais et français ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils d'information.
Comprendre son temps pour agir sur le monde. Sciences Po est une université de recherche internationale, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Présente depuis plus de 150 ans, elle délivre sur ses sept campus une formation fondamentale dans cinq disciplines : économie, droit, histoire, sociologie, science politique. Pour contribuer à son essor, Sciences Po s'appuie sur des femmes et des hommes de talents dont la pluralité constitue une véritable richesse. Cette communauté de travail partage de profondes valeurs d'humanisme et des engagements affirmés en faveur de l'égalité des chances, la diversité et la transition environnementale. Quelle que soit votre expertise, travailler à Sciences Po, c'est mener une mission qui a un impact, un sens et une utilité collective.
Sciences Po est une institution de recherche et de formation innovante qui compte aujourd'hui plus de 1000 salariés de droit privé. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie depuis plusieurs années sur une politique dynamique de recrutement d'hommes et de femmes de talents.
Le Collège universitaire est rattaché à la Direction de la Formation initiale (DFI) et fonctionne en étroite collaboration avec les autres services de Sciences Po.
Le Collège universitaire, sous la direction de la Doyenne, accueille chaque année près de 7000 étudiants français et internationaux sur un cursus de 3 ans, en formation diplômante ou dans le cadre de son programme d'échanges.
Reims accueille le plus grand campus du Collège universitaire de Sciences Po, avec près de 1600 étudiants. Il propose deux programmes diplômants : la mineure Amérique du Nord et la mineure Afrique. Certains étudiants sont inscrits dans un double cursus international (Columbia University, Berkeley University, University of British Columbia, National University of Singapore, Hong Kong University, University of Sydney, Luiss). Le campus accueille également un important programme d'échange.









Étapes de recrutement de cette école
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous étudions votre candidature
-
Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
-
Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
-
Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
Raisons de rejoindre cette école
-
Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
-
Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
-
40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
-
Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
-
Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
-
Carte titres restaurant
-
Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
-
Offre sociale et culturelle du CSE
Pas de salaire renseigné
Centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Publiée le 21/08/2025 - Réf : 2025-1107
Directeur ou Directrice du Campus de Reims H/F
- Reims - 51
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Pour les postes éligibles :
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