Contrôleur de Gestion IT H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l'équipe
Rattaché (e) au responsable du Contrôle de gestion SI au sein de la Direction Finance CIO Office du Pôle Technologies et Opérations, vous ferez partie d'une équipe composée de 8 collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction (Pilotage des Filières, Facturation & ventilation analytique, Engagements) ainsi que d'autres Directions du Pôle et du Groupe.
Le périmètre de notre responsabilité intègre 2 entités juridiques (BPCE SA et Natixis SA) avec la nécessité de gérer une double dimension client, calendrier, process, méthodologie et outils.
La Direction Finance CIO Office se positionne en tant que véritable Business Partner vis-à-vis de nos clients internes et en particulier les DSI sur le périmètre de notre responsabilité ainsi que les différents métiers finaux. Par ailleurs, la bonne tenue de nos missions nécessite de nombreux contacts avec le Pilotage Financer Groupe que ce soit sur le périmètre Natixis SA ou BPCE SA.
Dans ce contexte vous prendrez en charge, en binôme avec un autre collaborateur, un périmètre de responsabilités large qui intègre l'analyse et la bonne affectation des charges provenant des groupements de moyens (BPCE IT, BPCE SI). Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyse des charges transmises par BPCE IT et BPCE SI à chaque échéance prévisionnelle et budgétaire, en collaboration avec la Direction Financière de ces entités
- Etablissement des shémas d'affectation et des ajustements méthodologiques avec une piste d'audit justifiée
- Participation aux travaux d'harmonisation des référentiels
- Etablissement des clés de répartition selon la méthodologie mise en place et validée
- Ventilation des coûts BPCE IT et BPCE SI aux différents métiers BPCE SA et Natixis CIBR et justification de la répartition
- Alimentation des outils de pilotage financier Natixis SA et BPCE SA (Tagetic, Anaview...) et de l'outil de collecte budgétaire interne (Anaplan)
- Analyse des appels de fonds, de la facturation réelle et des provisions mensuelles nécessaires à garantir un niveau de charges cohérent. Analyse des écarts par rapport à l'année dernière, le budget et les prévision.
- Elaboration des synthèses et des tableaux de bord pour la Direction, le Pôle et le Pilotage Financier Groupe
- Accompagnement des DSI et des métiers finaux, préparation et diffusion des tableaux de bord détaillés avec l'explication des principaux écarts, notamment dans le cadre des Business Reviews
- En tant que business partner, proposition d'analyses complémentaires nécessaires à nos clients pour une meilleure lisibilité des coûts IT.
- Participation aux projets de transformation des process et outils de la Direction Finance et Performance IT.
- Réalisation d'analyses et études spécifiques
Vos atouts pour réussir
- Formation Initiale Bac +5 de type école de commerce ou d'ingénieur de premier plan ou Université (Dauphine...)
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans réalisée dans les domaines du contrôle de gestion, pilotage opérationnel ou stratégie. La bonne connaissance du secteur IT est souhaitée. Expérience dans un cabinet de conseil ou d'audit serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques et en particulier Pack Office (très bonnes compétences en Excel et PPT) et si possible Anaplan, Tagetic, bases de données. Une appétence / expérience data est souhaitée.
- Rigueur
- Compétences analytiques et capacités de synthèse
- Excellent relationnel et sens du collectif
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 300 € / an 3 608 € / mois 23,79 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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