Administrateur Postes de Travail H/F Cheops Technology
- L'Union - 31
- Freelance
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'Administrateur Poste de Travail pour l'un de nos client, vous interviendrez sur un périmètre complet de gestion et de maintien en conditions opérationnelles des environnements utilisateurs.
À ce titre, vos principales missions d'assurer :
- le Help-Desk et l'aide à l'utilisateur
- la gestion du Parc et de son obsolencence autant logicielle que matérielle dans un environnement Windows 11, téléphonie Androïd et Apple.
- la gestion du MECM On-Premise en attendant la migration Intune
- la gestion de l'Adminsitration Intune pour la flotte de
- Poste de Travail (Windows 11)
Quels sont les éléments différenciants de Cheops Technology ?
Les avantages chez Cheops Technology :
- Vous bénéficierez d'un Accord télétravail de 2 jours
- Vous obtiendrez une carte restaurant d'une valeur unitaire de 9 Euros par jour, financée à hauteur de 55%.
- Un environnement et un réseau d'expert dans le milieu de l'infrastructure cloud.
- Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off
Le process de recrutement :
- Un premier échange sera organisé avec Rémi Boireau, Responsable Recrutement
- Un second échange avec Louis Marques, Responsable de la BU AT
- Un ultime échange auprès du client.
Rejoindre l'aventure Cheops c'est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que de développer et mutualiser ses compétences.
Alors ? Séduit(e)? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l'on puisse échanger sur votre avenir chez nous !
Le profil recherché
Vous avez une expertise en environnement On premise mais également dans un environnement hybride avec de l'Azure et du M365 ?
Les projets Intune n'ont pas de secret pour vous ?
Vous disposez de certifications telles que l'AZ104, la MS 100, etc ?
Vous faites preuves d'autonomie mais également d'un esprit collectif sur les projets ?
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Pas de toute, vous êtes le profil que l'on attendait !
Bienvenue chez Cheops Technology
Cheops Technology c'est
Une société qui...
S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d'expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s'affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l'industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 11 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d'environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c'est désormais The Cloud customized for you !
Une société qui s'engage...
Sur les sujets liés à la diversité, c'est pourquoi nous promouvons l'emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante).
Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l'égalité des chances pour tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de situation de handicap.
Sur l'aspect environnemental, social et sociétal, c'est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux).
Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement
-
Entretien physique ou visio avec le chargé de recrutement
-
Entretien visio ou physique avec le responsable technique et proposition d’embauche
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Publiée le 21/08/2025 - Réf : TLS-020
Administrateur Postes de Travail H/F
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