Manager Engagement - BTP Banque- CDI H/F Crédit Coopératif
Nanterre - 92 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Poste et missions
Rattaché(e) au Membre du Directoire en charge des Engagements et Crédits, vous jouez un rôle stratégique dans la politique de crédit de la banque.
Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser l'analyse, l'évaluation et la validation des demandes de crédit dans le respect du schéma délégataire et de la politique des risques.
- Organiser et animer le comité hebdomadaire des crédits.
- Garantir la qualité du portefeuille de crédits et contribuer à la maîtrise du risque.
- Animer et encadrer une équipe d'analystes crédits (4 personnes).
- Participer à la définition des politiques d'engagements et à leur mise en oeuvre opérationnelle.
- Collaborer étroitement avec les directions commerciales, juridiques et risques pour assurer une prise de décision fluide et sécurisée.
- Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin d'adapter les pratiques d'octroi aux évolutions du marché.
- Assurer le lien avec les Directions des risques Groupe Crédit Coopératif et BPCE, mais également des éventuels garants.
- Participer à la montée en compétence des équipes d'analystes et des équipes commerciales.
- Participer aux différents comités régaliens : comité des affaires difficiles, comité contentieux et des provisions, comité des risques...
Profil et compétences requises
Profil recherché
- Formation supérieure en finance, gestion ou droit (Bac +5 minimum).
- Expérience confirmée (10 ans minimum) dans le domaine bancaire, l'analyse et l'octroi de crédits ; idéalement dans une direction des engagements ou des risques de crédits. Une expérience au sein d'un réseau bancaire serait un plus.
- Idéalement, première expérience en management.
- Excellente connaissance des risques de crédit, des garanties et des montages financiers complexes.
- Leadership affirmé, sens de la décision et capacité à fédérer les équipes.
- Rigueur, intégrité et sens aigu de l'analyse.
Informations complémentaires sur le poste
Pourquoi rejoindre BTP Banque ?
- Un environnement stimulant au coeur d'un secteur stratégique.
- Une banque à taille humaine avec l'appui d'un grand groupe.
- Des perspectives d'évolution et un accompagnement dans votre développement professionnel.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures
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Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
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Entretien avec le manager
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La candidature est validée : Entretien RH
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La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
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Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
32 jours de congés + RTT
-
100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
-
Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
-
Télétravail selon l'accord en vigueur
-
Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
-
Forfait mobilités durables avec Worklife
-
Pas de travail le samedi
Bienvenue chez Crédit Coopératif
Description de l'entreprise
BTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics. Elle est le partenaire reconnu de milliers d'entreprises de la Profession. C'est la banque spécialiste du financement de l'exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l'obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés.
Les équipes de BTP Banque, proches du terrain, conseillent et accompagnent les entreprises dans le développement de leurs activités. Véritables spécialistes du BTP, elles savent dégager des solutions originales qui correspondent aux préoccupations des entreprises.
BTP Banque est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place. « A BTP Banque...c'est le métier qui parle... ».
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