Travailleur Socioéducatif - Educateur - Ddamie Chablais - CDI H/F Federation Oeuvres Laiques Haute Savoie
Thonon-les-Bains - 74 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
RAISON D'ETRE
Depuis sa création, la FOL 74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté.
Par son secteur social, elle intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils :
- Deux centres d'accueil de demandeurs d'asile
- Un service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile
- Un service de premier accueil des demandeurs d'asile
- Deux dispositifs d'accompagnement des réfugiés
- Un service de réparation pénale
Forte de cette expérience, la Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers en 2007. Ce dispositif a actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites :
- Sur le nord du département (Saint Jeoire)
o Un internat à Saint Jeoire, au centre le Nid
o 1 micro-collectif à Bonne/menoge
o Des places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville)
- Sur le nord du département (chablais)
o 1 micro-collectif à Sciez
o Des places en appartements diffus à Thonon et Evian
- Sur le sud du département (Annecy)
o 1 micro-collectif et un appartement passerelle à Lathuille
o Des places en appartements à Doussard
o Des places en appartements diffus à Annecy
L'encadrement est assuré par un directeur adjoint du secteur social en charge du pôle enfance en difficultés, et de trois chefs de service responsables chacun d'une zone géographique.
Prise de poste au plus tôt
Lieu de travail : Nord du département secteur Thonon, Evian, Sciez
Convention Collective Nationale de Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966
Prime d'internat et de sujétion
TâcheS - MISSIONS
Les actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E. / AMIE
Le travailleur socio-éducatif recruté sera chargé des missions suivantes :
- Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA :
o Accueil
o Information
o Mise en sécurité
o Diagnostic
o Garant du projet individuel
o Liens avec les partenaires locaux, mairie, école
o Proposition d'orientation
o Garant de l'entretien des logements mis à disposition des jeunes
o Rédiger des écrits professionnels
o Participation à la réflexion d'équipe, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets des jeunes.
o Participation aux réunions d'équipe, régulation, supervision
- Mise en place d'animations collectives et individuelles
o Définition d'objectifs pédagogiques collectifs et individuels
o Création d'outils et définitions de médias
o Adaptation des outils aux projets individuels
o Implications des jeunes dans les différentes actions de la FOL
o Projets culturels en partenariat
Le travailleur socio-éducatif recruté interviendra également sur l'internat du micro collectif, ou les nuits sont assurées par l'ensemble des éducateurs.
L'organisation du planning implique également des week-end et jours fériés travaillés.
PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES MISES EN OEUVRE
- Partager les valeurs de la FOL
- Rigoureux, méthodique, autonome
- Disponible et à l'écoute des publics
- Respectueux de la confidentialité des informations
- Dynamique et faisant preuve d'initiative
- Être motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué
- Capacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié.
Expérience : Le travail en internat et avec un public adolescent serait un plus.
Diplôme souhaité : diplôme d'état dans le travail social ou animation apprécié
Permis de conduire exigé.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Favoriser l'entente, la collaboration
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Thonon-les-Bains
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
25 370 € / an 2 114 € / mois 13,94 € / heureEstimation haute
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Thonon-les-Bains - 74
- CDI
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