Directeur - Directrice de Transition en EHPAD H/F Ehpad Alienor D'aquitaine
Maillezais - 85 CDD- 1 907 - 3 200 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos du poste
Dans le cadre d'une réorganisation des services du CIAS Vendée Sèvre Autise, en lien avec les élus et les directions des autres sites de l'EHPAD Multisites, le directeur de transition des sites du Marais accompagne la transformation de l'organisation. Il a en charge le bon fonctionnement de l'établissement au quotidien et la mise en oeuvre des orientations politiques et organisationnelles décidées par le conseil d'administration. Il est garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des résidents des sites du Marais, dont un site de 50 places EHPAD et un second de 23 places dont 7 hébergements temporaires, situés sur les communes de Maillezais et Maillé (85420).
Responsabilités
- Animer le projet de l'établissement
- Organiser l'accueil et le cadre de vie des résidents
- Gestion quotidienne de l'établissement
- Animer l'équipe pluridisciplinaire
- Favoriser la mutualisation et la transversalité entre les sites
Profil recherché
Vous êtes Titulaire d'un diplôme de direction d'établissement ou service social et médico social de niveau VI ou VII, vous avez une bonne maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS. Vous évoluerez dans un environnement institutionnel.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, de management et votre rigueur.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons heureux de vous fournir plus d'informations avant votre candidature.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Maillezais - 85
- CDD
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