Chef de Projet Data & Bi H/F Havea
Paris 8e - 75 CDI- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Depuis 2020, Havea a lancé son programme « Data for Business », déployant ses premiers cas d'usage et amorçant la transformation de ses outils (notamment avec l'intégration d'un ERP SAP). Ce programme inclut la construction d'un datalake pour fiabiliser les échanges d'informations entre les entités, renforcer le pilotage des marques et améliorer la connaissance client. En 2023, le groupe a accéléré cette démarche avec le lancement d'un programme d'IA ambitieux, mettant en production ses premiers cas d'usage pour répondre aux besoins internes et externes.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Lead Data pour piloter l'évolution de notre Datalake et accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils de data visualisation, en particulier Power BI.
Directement rattaché(e) au Directeur Data & Innovation, vous jouerez un rôle central à l'interface entre la DSI, les équipes métiers et les parties prenantes stratégiques, avec une double mission : piloter les projets Data et accompagner la montée en compétences des utilisateurs.
A ce titre, vous aurez pour missions :
1. Gestion et évolution du Datalake
Piloter l'enrichissement et la fiabilisation du Datalake en lien avec la DSI et les métiers (intégration de nouvelles sources, amélioration de la qualité des données, automatisation des flux...).
Analyser, prioriser et traduire les besoins des métiers pour maximiser la valeur ajoutée des données.
Veiller à la qualité, la sécurité et la cohérence des pipelines de données (batch/temps réel).
2. Visualisation et transformation des données
Concevoir, développer et maintenir des dashboards avancés sous Power BI, en collaboration étroite avec les métiers.
Être le référent sur les bonnes pratiques de data visualisation et de modélisation Power BI (gestion des datasets, sécurité, automatisation des refresh, ergonomie...).
Optimiser et industrialiser les processus de transformation et d'exploitation des données pour faciliter leur usage quotidien.
3. Accompagnement métier & montée en compétences
Former et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils de reporting, avec une approche pédagogique et pragmatique.
Promouvoir la culture data-driven, évangéliser les usages et favoriser la prise de décision par la donnée dans l'ensemble du groupe.
Jouer le rôle de « business partner » auprès des directions opérationnelles.
4. Veille & Innovation
Assurer une veille active sur les solutions et pratiques data (environnement Microsoft Azure, Databricks, Power BI, ETL...).
Proposer des axes d'amélioration et d'innovation pour anticiper les besoins et faire progresser l'organisation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de réception de la candidature
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CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team
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Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité
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Entretien avec un membre RH et le manager
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Bienvenue chez Havea !
Le profil recherché
Vous êtes analytique, engagé(e), curieux(se), proactif(ve), avec une approche orientée résultats.
Vous disposez d'une formation Bac +5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) et d'une expérience professionnelle réussie (minimum 3 ans) sur des fonctions Data en entreprise ou en cabinet de conseil.
Vous maîtrisez les environnements Micosroft Azure et Databricks, des outils de data visualisation (PowerBI) et des languages de programmation (Python, SQL).
Des expériences dans des problématiques de data science ou data engineering avec une curiosité pour évoluer sur ces sujets est un atout.
Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques et internationaux. La maîtrise de l'anglais professionnel est souhaitée.
Vous êtes à l'aise pour devenir un interlocuteur de confiance pour les métiers, capable de vulgariser les concepts techniques pour les traduire en enjeux business.
Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité
Poste basé à Paris, dans le 8e arrondissement.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France (notamment sur notre siège et site de production Vendéen).
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle avantageuse
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Prévoyance
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Prime de participation
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Participation aux frais de repas
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Accord Télétravail
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Remises tarifaires et bon d'achats sur les produits du Groupe
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Prime mobilité douce
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Crèche d'entreprise site vendéen
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Locaux lumineux, modernes
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Café/thé à disposition gratuitement
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Corbeilles de fruits à disposition chaque semaine
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Bornes de recharge véhicule électrique en Vendée
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Salle de sport
Bienvenue chez Havea
HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'Euros et plus de 1 100 collaborateurs.
Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.
Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.
Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète
Infos complémentaires
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
53 200 € / an 4 433 € / mois 29,23 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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