Directeur Adjoint de Crèche - IDE H/F Mairie
Pélissanne - 13 CDD- 2 600 - 2 800 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une crèche municipale de 80 lits, un poste de directeur adjoint est à pourvoir, en remplacement (congé maternité et parental). Ce poste est réservé à des personnes lauréates d'un diplômé d'Etat d'Infirmier.
Vous seconderez la Directrice dans ses missions, et plus particulièrement sur les fonctions suivantes :
- Superviser le personnel de la crèche et s'assurer de leur formation et professionnalisme
- Elaborer les plannings, organiser la présence des professionnels en nombre suffisant
- Planifier et organiser les activités quotidiennes pour les enfants
- Assurer la sécurité des enfants en mettant en place des protocoles adaptés
- Organiser les soins et les protocoles de soins dans la structure
- Prodiguer des soins aux enfants
- Collaborer avec les parents pour répondre à leurs besoins et préoccupations
- Assurer des temps de prise en charge des enfants dans les sections
- Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires
Vous disposez des compétences requises pour ces missions, des normes réglementaires, des qualités humaines et relationnelles adaptées.
Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de manager les professionnels.
Le poste est à pourvoir en CDD (remplacement congé maternité et congé parental, pour une durée de 6 mois renouvelables
36h30 de travail hebdomadaire (9 jours de RTT)
Travail du lundi au vendredi
Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2025
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Diagnostic social, Gestion de projet, Animation de groupes, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Pélissanne - 13
- CDD
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