Aes en EHPAD H/F Maison de Retraite Foyer Vert Bocage
Brives-Charensac - 43 CDD- 2 100 - 2 119 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
A pourvoir à compter du 18 août 2025
CDD de 6 mois, 80%, renouvelable
L'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner les résidents du Foyer Vert-Bocage et notamment les plus dépendants hébergés à l'aile B. En collaboration avec les équipes soignantes et hôtelières de l'établissement et les membres de l'entourage de la personne âgée, il(elle) l'accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale en veillant à la préservation de son autonomie. Il(elle) prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie du résident pour permettre à celui-ci de préserver son autonomie et d'être actrice de son projet de vie.
- Horaires de travail :
o BM : 6h30-13h55
o BS : 13h50-21h15
Travail 1 WE sur 2
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accompagnement de la personne dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, aide aux déplacements.) en fonction de ses capacités et de ses choix
- Contribution à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social
- Instauration d'une relation de proximité, en fonction des capacités et potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales)
- Participation à l'entretien du cadre de vie de la personne
- Participation au bien-être physique et psychologique de la personne dans les différentes étapes de sa vie
- Participation, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes et de ses choix
- Prise en compte, dans le développement de son action, du projet institutionnel et du projet personnalisé d'accompagnement, dans le cas d'un exercice au sein d'une institution ou d'un service
- Soutien, lorsque c'est possible, de la communication et de l'expression de la personne dans le cadre d'une relation individuelle ou de groupe qu'elle soit verbale ou non verbale
- Transmission de ses observations et de ses actions afin d'assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement ainsi que de l'aide apportée ou proposée
SAVOIRS FAIRE TECHNIQUES ET RELATIONNELS
- Animation de groupe - Communication et relation d'aide - Notions de santé - Premiers secours - Compétences en soins d'hygiène et bio-nettoyage
QUALITES ET APTITUDES
- Patience, écoute, empathie, maîtrise de soi, disponibilité et discrétion ;
- Aisance relationnelle, capacités d'adaptation et d'autonomie personnelles démontrées ;
- Contraintes physique : manutention des personnes âgées ;
- Sens du travail en équipe, curiosité professionnelle sur la vie de l'établissement ;
- Bon positionnement professionnel vis-à-vis des résidents, des familles, du personnel en interne et de la hiérarchie
- Capacités à gérer son stress ;
- Respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Brives-Charensac - 43
- CDD
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