CAP INGELEC emploi
CAP INGELEC recrutement

Chef de Projets Courant Faible H/F CAP INGELEC

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

En tant que Chef de Projets Courant Faible, vous intégrez notre agence de Saint Jean d'Illac (33), en vue d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation.

Vos missions consistent à :

  • Mettre en oeuvre vos connaissances en matière de courant faible,

  • Définir des solutions et architectures techniques à déployer, en réponse aux besoins client,

  • Rédiger les pièces écrites associées aux solutions étudiées (notices descriptives, cahier des charges) et superviser la production des pièces graphiques,

  • Assurer les estimations budgétaires des travaux correspondant aux déploiements des solutions, consulter et échanger avec les entreprises partenaires et sous-traitantes,

  • Piloter le déploiement des solutions sur les projets et opérations,

  • Participer aux opérations préalables à la réception et la gestion des essais,

  • Etre garant(e) de la relation commerciale avec le client et du bon suivi financier des projets.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 ou d'ingénieur, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en conception et réalisation dans un contexte industriel.

Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettrons de réussir à ce poste.

La maitrise de l'anglais serait un plus.

Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
  • Participation et intéressement
  • Actionnariat salarial
  • Carte ticket restaurant
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • Forfait jours pour les cadre et semaine de 4,5j pour les ETAM

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

  • Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil

  • Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste

Publiée le 27/05/2026 - Réf : 8ek21hbl905a9

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