Chef de Service H/F Foyer Annexe
Verneuil d'Avre et d'Iton - 27 CDI- 35 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Membre de l'équipe de direction, et sous la responsabilité du Directeur, vous êtes en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et vous en garantissez la mise en oeuvre. Vous assurez l'encadrement des activités et organisez le travail des personnels de l'équipe pluridisciplinaire. Vous agissez dans le respect de votre fiche de délégation.
Principales missions :
- Etre garant de l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de la mise en oeuvre des projets personnalisés des usagers dans le cadre des projets d'établissement et de service et dans une démarche continue de la qualité
- Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l'accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions
- Superviser la gestion financière individuelle des usagers en lien avec les personnels éducatifs et les tuteurs
- Travailler en réseau et développer des partenariats,
- Etre acteur dans le développement du projet inclusif,
- Participer à l'évolution de l'offre pour faire évoluer les réponses d'accompagnement
- Impulser, mettre en oeuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue et la qualité
- Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (planning, congés, entretiens annuels.)
- Assurer l'interface avec les familles et les représentants légaux au quotidien
- Assurer un suivi régulier des activités et des indicateurs.
Rémunération à partir de 35000 Euros annuel brut + rémunération mensuel de 400 Euros supplémentaire pour abstreinte.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Secteur médicosocial
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail, Développer et gérer des relations ou partenariats, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Verneuil d'Avre et d'Iton - 27
- CDI
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