Responsable de la Sécurité du Système d'Information H/F Cartesio

Détail du poste

Vos missions

Sous la supervision du Directeur Sécurité Groupe, vous aurez la responsabilité d'encadrer l'équipe SSI composée aujourd'hui d'un Adjoint RSSI et de deux Ingénieurs Cyber Défense.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Piloter la sécurité du groupe, en unifiant les stratégies, en s'assurant de la conformité avec les normes ISO 27001, GDPR et autres réglementations ou exigences des clients,
- Anticiper et réagir aux menaces : détecter, analyser et qualifier les cyber-attaques, tout en coordonnant la gestion des incidents,
- Sensibiliser et renforcer la culture de la sécurité au sein de l'entreprise,
- Conduire des projets d'amélioration de l'environnement technique (Ex : sécurisation Active Directory, sécurisation des accès aux outils d'administration) ou de gouvernance (Ex : gestion de crise, extension ISO 27001 sur l'ensemble des sites),
- Réaliser et/ou suivre les audits organisationnels et techniques,
- Assurer une veille technologique et réglementaire,
- Identifier les risques significatifs et coordonner le plan de traitement de ces risques.

Le poste est basé à Chantepie (35). Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites du Groupe en France et en Europe.

Les avantages du poste :
- Rémunération comprise entre 60K€ et 75K€ brut annuel selon expérience
- Primes diverses
- Statut cadre forfait jour avec RTT
- Une journée de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise pris en charge à 50%

Et vous ?

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en ingénierie, informatique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, dont 2 ans minimum sur un poste de RSSI ou d'Adjoint RSSI incluant idéalement du management d'équipe.

Vous avez acquis une solide expertise sur les volets gouvernance et technique de la cybersécurité : pilotage de projets, gestion de crise, audits, évaluation des risques.

Vous maîtrisez des outils et technologies clés du domaine (SIEM, EDR, MFA, Active Directory, ITSM...), ainsi que des langages de scripting comme PowerShell ou Ansible.

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'analyse, votre capacité à vous imposer et votre sens de l'anticipation vous permettent de prendre des décisions, y compris dans des contextes sensibles ou urgents.

Force de proposition, vous êtes à l'aise pour synthétiser et transmettre l'information, tout en adaptant votre discours. Vous savez aussi fédérer les équipes autour d'une vision claire, avec discernement, engagement et pédagogie.

Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes à l'aise dans des environnements internationaux et multisites.

Le processus de recrutement CARTESIO :
- Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
- Votre profil est retenu ? Marine vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
- Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
- Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
- Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
- Et + encore : Marine vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Votre futur employeur

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, au coeur des enjeux de cybersécurité internationaux ? Vous aimez jongler entre la technique, la gouvernance et le management ?

Rejoignez un groupe français reconnu mondialement dans le domaine de l'impression de sécurité et de la conception de systèmes de protection de valeurs, composé de plusieurs sites industriels à haute valeur ajoutée, en France et en Europe, et riche de plus de 1 200 collaborateurs.

Dans le cadre d'un passage de relais stratégique lié à un départ à la retraite, l'entreprise recrute son futur RSSI, avec pour mission de poursuivre et faire évoluer une feuille de route déjà solide, en vous appuyant sur une équipe engagée et des outils techniques performants.