Chef de la Division de la Stratégie et de la Prospective H/F Ministère de l’Intérieur
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
La division de la stratégie et de la prospective est chargée principalement au sein des services centraux de la Direction Nationale de la Sécurité Publique :
- De veiller à la conformité de l'organisation des services territoriaux de la filière «Sécurité Publique» au plan national. Le service instruit les demandes de création, de modification ou de suppression d'unités opérationnelles de police, et se prononce sur la conformité aux textes réglementaires.
- De développer les bases de données relatives au temps de travail, aux effectifs et à l'organisation des services territoriaux de la filière Sécurité Publique.
- Produire des études et des référentiels de moyens en effectifs des différentes unités de la filière Sécurité Publique.
- De produire des analyses prospectives sur l'organisation et les missions de la filière à moyen et long termes (5 à 10 ans). À ce titre, le service met en place un système de veille technologique (sources ouvertes) et constitue un réseau de correspondants dans d'autres directions de la Police Nationale.
Le chef de division contrôle la qualité des réponses aux commandes de l'état-major DNSP portant sur l'organisation de la filière, participe aux études prospectives et veille à la coordination de son service avec les autres sous-directions de la DNSP et les services territoriaux de la Police nationale. Il exerce son autorité sur des personnels actifs de la Police nationale et administratifs.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La sous-direction du pilotage et de la performance est une sous direction qui a une mission transversale d'appui aux sous-directions métiers de la direction nationale et aux services territoriaux de la filière sécurité publique.
Elle fournit l'analyse des résultats de la filière dans une démarche d'efficience (résultats opérationnels, moyens humains et logistiques), d'accompagnement (audits des services).
Elle détermine la stratégie de la filière SP et travaille sur son évolution à moyen terme (5 - 10ans) et notamment sur tous les aspects techniques et missionnels afin d'anticiper les demandes de sécurité de la population et la réponse à y apporter.
Elle a vocation enfin à piloter et suivre les sujets de police administrative et de missions opérationnelles d'assistance, d'escorte et de garde et d'apporter un appui juridique et doctrinal sur ces thématiques.
Elle comporte trois autres divisions.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / requis
Conduite et gestion de projet
Méthodologie prospective
Niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise / requis
Savoir Analyser
niveau maîtrise / requis
Savoir gérer un projet
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer
niveau pratique / requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf
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Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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