Gestionnaire des Ressources Humaines Référent Carrières - C.C. Pevele - Carembault 40 000 BTS H/F Fonction publique Territoriale
Pont-à-Marcq - 59 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Pévèle Carembault met en ½uvre une politique des ressources humaines dynamique à travers ses lignes directrices de gestion dont les principes sont les suivants : une organisation fluide, un climat de travail constructif, une recherche permanente d'efficacité, une équipe ancrée dans son territoire et une force d'innovation. Au sein d'une équipe de 4 agents, en lien direct avec le chef de service des ressources humaines, votre mission s'organise autour de 3 axes principaux : le suivi des carrières (titulaires, contractuels), le recrutement et le Comité Social Territorial.
- Assurer la gestion administrative des agents de leur entrée à leur sortie (arrêtés, positions administratives, saisine de la CAP, retraite, démission, cadencement unique, NBI...) et rédiger les courriers correspondants ;
- Préparer et appliquer les procédures collectives des carrières dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques (avancement d'échelon, grade, promotion interne, reclassement, statuts particuliers., tableaux des effectifs...) ;
- Piloter juridiquement le recours aux agents contractuels (contrats, avenants, renouvellements, déclaration de vacance de poste, contrôle de légalité...) ;
- Mettre en ½uvre les étapes du recrutement et garantir le respect de la procédure (fiche de poste, diffusion des annonces, déclaration de vacances de postes, gestion des candidatures et des réponses, organisation des entretiens, proposition salariale, constitution du dossier administratif...);
- Gérer le suivi des réunions CST (convocations, ordre du jour, envoi des documents, réservation des salles, rédaction du compte rendus et suivi des demandes exprimées par les organisations syndicales,...) et participer à l'organisation des élections professionnelles;
- Participer à la rédaction de tous les documents relatifs aux Ressources Humaines (RSU, égalité hommes/femmes, préparation budgétaire...) ;
- Accueillir et renseigner les agents sur les questions relatives à leur carrière.
Le profil recherché
- Expérience avérée en ressources humaines ou formation en ressources humaines ;
Spécialiste du statut de la fonction publique (CGFP) ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) ;
- Capacités rédactionnelles, orthographiques et relationnelles ;
- Gestion des priorités et discrétion professionnelle ;
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
- Capacité à gérer son stress dans un contexte de gestion des délais constants ;
- La connaissance du logiciel Civil net RH serait un plus.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Pont-à-Marcq
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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