Cadre Supérieur Socio Educatif - Itep et Mas H/F Fonction publique Hospitalière
Calais - 62 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Activités principales
1. Pilotage stratégique et managérial
· Participer à la définition et à la mise en oeuvre des projets de pôle et de services notamment au regard du projet d'établissement,
· Co-piloter les axes du projet d'établissement,
· Superviser et accompagner les cadres de proximité dans l'organisation des unités et le suivi des projets personnalisés,
· Coordonner les actions médico-sociales dans une logique de parcours, de complémentarité et d'innovation,
· Assurer la continuité de fonctionnement et la qualité du service rendu.
· Favoriser le dialogue social.
· Valoriser l'image de l'établissement auprès des partenaires internes et externes.
Gestion des ressources humaines
· Gérer et optimiser les ressources humaines dans le respect des directives législatives et réglementaires,
· Participer à la sélection des candidatures, à l'évaluation et à la montée en compétences des équipes,
· Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),
· Décliner, suivre le plan de formation du pôle et participer aux choix et orientations des priorités en matière de formation,
· Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.
3. Gestion budgétaire et logistique
· Suivre les indicateurs d'activité et de performance afin d'adapter la réponse aux besoins des enfants et des résidents,
· Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles,
· Participer au dialogue de gestion et à l'élaboration du CPOM,
· Suivre les budgets en lien avec les directions support,
4. Accompagnement et parcours des personnes accompagnées
· Superviser les procédures d'admission administrative et veiller à la qualité de l'accueil,
· Assurer, en lien avec les cadres de proximité, la coordination et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement,
· Garantir la continuité, la fluidité et la cohérence du parcours de vie et de soins des personnes accompagnées,
· Garantir le respect des droits, de la sécurité et des conditions d'accueil des personnes accompagnées,
· Préparer et participer activement aux réunions du Conseil de la Vie Sociale, en lien avec les représentants des usagers et les familles.
5. Qualité et sécurité
· Piloter la mise en oeuvre des démarches qualité, évaluation interne/externe, certification, SERAFIN PH, etc.
· Garantir la sécurité des usagers et des professionnels,
· Analyser les événements indésirables et la mise en oeuvre des actions correctives,
· Promouvoir les droits et la participation des usagers.
6. Représentation et partenariats
· Représenter le pôle médico-social dans les instances internes et externes,
· Développer les partenariats sur le territoire avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales,
· Participer
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoir-Faire
· Animer, mobiliser et fédérer l'équipe pluridisciplinaire
· Assurer le Management stratégique et opérationnel
· Etre en capacité d'impulser la conduite le changement
· Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse
· Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité
· Maitriser les compétences techniques (outils du management)
Afficher la suite
· Maitriser la gestion financière des structures médico-sociales
· Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métiers
· Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel du personnel, fixer des objectifs et évaluer des résultats
· Travailler avec méthode et rigueur
· Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition
· Être capable d'adaptation dans les remplacements entre collègues et faire preuve de polyvalence
· Capacité à se positionner clairement et s'affirmer
· Être dynamique, disponible et réactif (anticiper, évaluer, proposer, élaborer)
· Être force de proposition auprès de la Direction de l'offre médico-Sociale
· Être capable d'une adaptation rapide et constructive
· Être autonome
· Être capable d'organiser la délégation des activités et des moyens humains et logistiques
· Être capable de fixer des objectifs et d'évaluer les résultats
· Être capable de s'inscrire dans un plan de formation individuelle et de s'informer de l'évolution du métier
Profil recherché
Diplôme exigé
· Cadre supérieur socio-éducatif (CAFERUIS ou équivalent)
· Cadre supérieur paramédical
· Faisant Fonction (expérience significative requise)
Expériences
· Expérience confirmée d'encadrement de cadres intermédiaires
· Bonne connaissance du secteur médico-social et de la réglementation en vigueur
· Expérience en pilotage de projets pluridisciplinaires
- Calais - 62
- Fonctionnaire
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