Acheteur·se Industriel H/F RDT Ingenieurs
Nanterre - 92 CDISuper recruteur
- 43 000 - 47 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Découvres les détails du poste que nous proposons :
Nature du poste : Acheteur.se commodités/pièces mécaniques
Structure : Secteur de l'automobile
Localisation : Paris
Tes missions au quotidien :
Tu mets en place des stratégies achats et tu pilotes les négociations fournisseurs jusqu'à la contractualisation,
Tu consultes et sélectionnes les fournisseurs en fonction du cahier des charges et en répondant aux objectifs Qualité Coûts Délais,
Tu réalises une veille achats et optimises le panel fournisseurs,
Tu t'assures de la mise à jour des données achats dans l'ERP,
Tu mets à jour les suivis d'indicateurs de performance de la commodité.
Quand : Immédiatement.
Expérience : minimum 5 ans d'expériences dans le secteur automobile. Tu as déjà piloté des stratégies achat (sourcing, audits et nominations...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique : Présentation de ton projet et de RDT avec l'équipe recrutement
-
Entretien culturel : Partage de ton parcours, ton projet et découverte de nos métiers
-
Entretien technique : Échange sur tes compétences, expériences et projets RDT Ingénieurs
-
Entretien contractuel : Discussion sur les aspects contractuels : salaire, avantages...
Le profil recherché
Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :
- Maîtrise de l'anglais
- Avoir une capacité relationnelle orale et écrite : échanges fréquents (internes/externes).
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun, locaux modernes
-
Equipements techniques
-
Bonne mutuelle
-
Titres restaurant, jours de repos, prime vacances, prévoyance
-
Flexibilité des horaires
-
Café offert, Organisation de conférence & workshops
-
Activités sportives
Bienvenue chez RDT Ingenieurs
Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers.
Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.
Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.
Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?
Notre processus de recrutement ?
Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :
Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.
Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.
Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.
L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour
- Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile
- Mutuelle / prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Indemnités kilométriques vélo
- Prise en charge à 100% des transports en commun
- Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,)
- Campus RDT
- Formations
Les conditions : Contrat CDI en temps plein
Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple.
Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?
Notre processus de recrutement ?
Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :
Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.
Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.
Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.
L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.
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