Responsable de Site - Cada Hu Aube Iml Ukraine H/F Association pour L'accueil des Travaille
Bar-sur-Aube - 10 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'association pour l'Accueil des Travailleurs et des Migrants (AATM) recrute un Responsable de Site (antenne de bar sur Aube)
Etablissement : CADA, HU Aube, IML Ukraine : 150 résidents, Equipe de 7 salariés
Poste à pourvoir en Septembre 2025
Mission :
- Assurer l'intermédiaire entre la direction et les équipes,
- Animer et encadrer les équipes,
- Coordonner et animer le fonctionnement et l'organisation du site,
- Superviser la gestion locative et sociale,
- Veiller à la continuité et la qualité des prestations attendues,
- Garantir un accompagnement individualisé mettant la personne accompagnée actrice de son parcours,
- Formaliser administrativement l'ensemble de l'activité : tableaux de bord, compte-rendu, bilans divers, etc. ;
- Veiller à la qualité du service et de la communication dans toutes les actions menées,
- Organiser, évaluer et contrôler les activités du service,
- Veiller au respect des obligations relevant de la loi 2002-2, des procédures ainsi que de l'amélioration et l'évolution des pratiques professionnelles,
- Assurer l'accompagnement technique et méthodologique des équipes,
- Organiser les relations partenariales et la communication interservices,
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des secteurs d'activité de l'association
Compétences requises :
- Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets
- Bonne connaissance des attendus de la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins
- Bases solides en techniques de management
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
- Bonne connaissance des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
- Fortes Qualités relationnelles et de communication, bienveillance
- Qualités d'écoute et disponibilité
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives
- Intérêt et expérience auprès du public en grande précarité
- Bonne connaissance du secteur de l'AHI
- Capacité à prendre du recul
- Méthodologie et rigueur
- Autonomie, capacité d'initiative et grand sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Respect du cadre réglementaire
- Force de propositions
- Capacités à gérer les priorités et véritable sens du service
- Appétence à travailler dans une structure en évolution et dans un contexte changeant
- Solidaire d'une dynamique associative, esprit fédérateur
- Maîtrise de la Communication institutionnelle
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - expérience souhaitée
Compétences : Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Gestion de projet, Législation sociale, Diagnostic social, Gestion budgétaire, Politiques publiques, Animation de groupes, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Gestion des dossiers sociaux, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Prévenir et résoudre les conflits, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Apporter un appui technique pour le personnel, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Assurer la liaison avec les autorités locales, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Définir une stratégie de communication, Gérer la communication interne et externe, Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, Assurer la gestion administrative d'une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
- Bar-sur-Aube - 10
- CDI
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