Coordinateur Réseaux et Partenariats H/F Montana Siège
Tinqueux - 51 CDI- 4 000 - 4 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ta mission : Faire rayonner la résidence auprès des partenaires BtoB
Tu joues un rôle clé dans le développement de la résidence MONTANA de Tinqueux. Sur le terrain, tu es notre meilleur ambassadeur : tu crées des liens, développes le réseau local, et fais connaître notre univers chaleureux et humain.
Ce que tu feras au quotidien :
Développe et anime ton réseau de prescripteurs médicosocial
- Prospecter en suivant les normatives les professionnels de santé (Soin de Suite et Re-adaptation, hôpitaux, Clinique, infirmière, assistant social...),, etc.
- Organiser tes tournées de prospection, suivre les prescripteurs dans le temps et bâtir des relations durables.
- Signer des conventions et, avec l'accord de la direction.
- Créer du lien avec les prescripteurs de ton territoire et orienter les leads vers les conseillers commerciaux.
Développe et anime ton réseau de partenaires du tissu local
- Institutionnels, associations
- Créer son fichier de partenaires
- Organiser tes tournées de prospection, suivre les partenaires dans le temps et bâtir des relations durables.
- Réseau hôtelier, nuitée séminaires repas entreprise...
Analyser, structurer et faire grandir ton impact
- Construire ton Plan d'Action Commercial, suivre sa mise en oeuvre et ajuster tes actions.
- Suivre les performances de ton réseau, identifier les leviers de croissance et proposer des idées nouvelles.
- Créer son fichier de prescripteur/partenaires
- Assurer ton reporting dans le CRM dans les délais, et mesurer les KPIs
Participer activement à la stratégie de visibilité
- Organiser ou prendre part à des événements locaux pour faire rayonner la résidence et ses services.
- Travailler en synergie avec l'équipe sur place pour entretenir une dynamique de proximité avec le territoire.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Tu as le sens du contact, de l'écoute et un vrai goût pour le terrain.
- Tu es diplômé·e (Bac +2) et tu as au moins 3 ans d'expérience en développement commercial B2B.
- Tu connais bien le secteur médico-social, sanitaire ou associatif local.
- Tu es autonome, rigoureux·se, proactif·ve... et tu aimes les défis !
- Tu crois aux valeurs d'hospitalité, de convivialité et de générosité ? Nous aussi.
Le poste peut nécessiter des disponibilités ponctuelles en soirée ou le week-end selon les événements.
Bienvenue chez Montana Siège
« Montana est un groupe indépendant, concepteur et gestionnaire de lieux de vie innovants pour seniors, à l'écoute de ses clients, et qui rassemble ses collaborateurs sur des valeurs et une vision communes »
- Dans ses différents métiers, du choix des emplacements, aux services à la personne et activités de bien-être, en passant par l'architecture, la décoration, la construction, la restauration et l'hôtellerie, Montana sait s'entourer de professionnels d'horizons divers, tous unis par la volonté de donner le meilleur aux seniors d'aujourd'hui et de demain
- En 2021, Montana a noué un partenariat avec Eiffage pour développer des résidences, sous la marque CAZAM, destinées à des seniors nouvelle génération, qui aspirent à une vie active et bien remplie
A date, le groupe exploite 19 résidences, deux ouvertures sont à venir en Septembre 2025 et 2026
Infos complémentaires
La rémunération comprend la partie fixe + variable
Avantages collaborateurs :
- Prise en charge mutuelle à 100%
- Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
- Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
- 1 weekend en famille par an offert dans une résidence
- AMI2 : plateforme proposant une offre complète de produits et de services
- 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
- Prime de cooptation de 500€ à 1000€
- Prime de parrainage client
Le Groupe Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.
- Tinqueux - 51
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