Legal Counsel H/F asap.work carrière
Paris 11e - 75 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
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Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste :
Dans un contexte de forte croissance, d'expansion à l'international et de structuration juridique globale, nous recherchons un.e Legal Counsel pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le développement stratégique de l'entreprise.
Rattaché.e à la VP Finance tu interviendras en transversal sur l'ensemble des enjeux juridiques liés à l'expansion du groupe : structuration des entités françaises, levées de fonds, accompagnement juridique a la négociation de notre prochaine tranche de growth-financing auprès d'un acteur mondial majeur, croissance externe, internationalisation, contrats stratégiques, et plus globalement sécurisation de nos opérations dans une logique agile et business-oriented.
Tes missions :
Support contractuel & opérationnel : Sécuriser les contrats clés (partenariats, SaaS, tech, distribution), accompagner les équipes dans les négociations, développer des templates et process contractuels, sensibiliser les équipes aux bons réflexes juridiques.
Optimisation des coûts & gestion des partenaires : Challenger et optimiser le recours aux conseils juridiques externes, négocier les honoraires, structurer les relations avec nos cabinets partenaires (corporate, social, fiscal, immigration), et industrialiser les process.
Fiscalité & structuration : Contribuer à la structuration fiscale du groupe (France & international), optimiser les opérations de croissance externe ou d'ouverture de pays, assurer le suivi des obligations fiscales locales et participer à la documentation des politiques intragroupe.
Fusions & acquisitions : Gérer les aspects juridiques des opérations de croissance externe (due diligence, rédaction, négociation, closing) et suivre l'intégration juridique post-acquisition.
Développement international & structuration juridique : Accompagner l'ouverture de nouveaux pays, structurer les entités, assurer la conformité RH, piloter les formalités juridiques et la gouvernance des filiales.
Levées de fonds & financements : Participer activement aux levées de fonds equity ou dette, gérer les process juridiques, coordonner avec les avocats, structurer les opérations et être un point de contact juridique pour les investisseurs.
Vie juridique du groupe : Assurer le suivi corporate des entités (AG, comptes, délégations, registres) et gérer les relations avec les notaires et avocats externes.
On te veut dans notre équipe car tu as :
- Un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés / droit international
- 5 à 7 ans d'expérience en cabinet d'avocats (type corporate/M&A/private equity) et en tant que Legal Counsel dans une entreprise en hyper croissance (avec dimension internationale)
- Une solide culture juridique en droit des sociétés, M&A et contrats commerciaux B2B
- Un excellent niveau d'anglais (oral et écrit)
- Tu es rigoureux, agile, autonome avec le sens du business et pragmatique
- Tu es à l'aise dans la gestion de plusieurs projets complexes simultanément
Pourquoi nous rejoindre ?
On est une entreprise en pleine croissance, et en pleine structuration. Ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, et tes propositions seront écoutées.
- Un salaire compétitif
- Une valorisation de la promotion interne, des parcours de carrière, et des formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.
- Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité. Avec des rituels d'équipe avec des pots de bienvenue, off-site, anniversaires, summer & winter party
Ce qu'on te propose :
- Une carte ticket restau Swile (10€/jour)
- Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !
- Télétravail et politique de congés souples
- Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables)
- Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris
Process de recrutement :
- Échange visio avec Prisca, notre TAM - 30 min
- Rencontre réelle avec Célia notre VP Finance & Olivia notre DRH - 1h
- Case study
- Rencontre avec Emilie, Head of M&A - 45 min
- Rencontre réelle avec Mathias et Steve, fondateurs d'Asap - 45min
DIVERSITÉ & INCLUSION
Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.
L'entreprise
Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP.
Nous sommes près de 180 collaborateurs à réinventer l'expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique. Notre marque de fabrique :
- Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.
- Permettre à nos consultants, grâce à l'automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.
Nos ambitions pour 2025 sont de devenir l'acteur de référence partout en France dans le recrutement d'experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l'international.
Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !
- Paris 11e - 75
- CDI
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