Chef d'Équipe La Grand Combe - 30 H/F Office National des Forêts
La Grand-Combe - 30 CDI- 24 000 € / an
- BEP, CAP
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Le Sylviculteur Chef d'équipe met en oeuvre la gestion durable de la forêt en réalisant les travaux d'installation et d'entretien des peuplements (plantations, éclaircies, élagages...) selon les prescriptions techniques, les règles de sécurité et les normes environnementales.
Il encadre une ou plusieurs équipes d'ouvriers forestiers : il prépare les chantiers en fonction des contraintes et des moyens disponibles, répartit les tâches, suit l'avancement, contrôle la qualité et rend compte des travaux réalisés.
Il peut participer aux co-chiffrages et assurer la mise en place ainsi que le suivi des sous-traitants.
Il est aussi responsable de la gestion et de l'entretien du centre technique (locaux, matériel, véhicules) et contribue, en lien avec le conducteur de travaux, à l'approvisionnement des chantiers (achats, locations...).
Missions principales :
- Réalise les travaux sylvicoles (plantations, éclaircies, élagages...) selon les prescriptions techniques, les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales.
- Travaille en équipe ou en autonomie (avec dispositif DATi (Dispositif d'Alarme pour Travailleur Isolé) /PTi (Protection du Travailleur Isolé)).
- Applique les consignes des fiches de chantier, organise le travail quotidien, gère les imprévus et veille à l'approvisionnement en matériel et fournitures.
- Encadre une équipe d'ouvriers forestiers : répartition des tâches, suivi de l'avancement, contrôle qualité, reporting.
- Participe au besoin au chiffrage des travaux, à l'élaboration des plannings et aux réceptions de chantier.
- Assure l'entretien courant du matériel, des locaux et des véhicules.
- Respecte les horaires, les objectifs (qualité, quantité, délais, productivité) et le règlement intérieur.
- Rédige un relevé hebdomadaire d'activité à destination du conducteur de travaux.
Conditions particulières d'exercice :
- Participe au dispositif estival patrouilles DFCI (Défense des Forêts Contre les Incendies)
- Congés limités en période estivale juillet août
Informations supplémentaires :
- Date de début : 15/09/2025
- Déplacements fréquents
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché : Autres
Vous disposez d'un expérience en travaux forestiers (sylviculture, bucheronnage, pose de mobilier, entretien d'infrastructures) et/ou d'une formation en gestion forestière ou gestion des espaces naturels.
Votre expérience en gestion logistique de travaux et/ou vos connaissances techniques en matière de mécanisation constituent un atout supplémentaire.
Votre sens de l'organisation, votre esprit d'initiative, votre autorité sont de véritables atouts. Le sens du dialogue et des relations humaines sont des qualités recherchés pour le poste.
Savoir :
- Connaissances en techniques sylvicoles et en gestion forestière durable (dimension environnementale).
- Notions en organisation et conduite de chantier.
- Bases en mécanique et en entretien de matériel (petits engins, outils, véhicules légers).
- Diplôme souhaité : CAPA, BEPA ou Bac Pro Forêt.
Savoir-faire requis :
- Réalisation de chantiers de travaux forestiers (tronçonneuse, débroussailleuse à couteau).
- Création et entretien d'aires d'accueil du public en forêt ou hors forêt.
- Travaux de petite maçonnerie (pierres sèches) et de génie écologique (préservation des habitats naturels).
- Encadrement opérationnel d'équipes : organisation, animation et suivi des chantiers.
- Capacité d'analyse, de planification et de coordination avec le conducteur de travaux et les services (Unité Territoriale, Agence Territoriale, Défense des Forêts Contre les Incendies).
- Gestion courante du matériel et des véhicules.
- Maîtrise des outils bureautiques de base (messagerie notamment).
Savoir-faire souhaités :
- Formation ou expérience en travaux forestiers.
- Notions en paysage et équilibre visuel.
- Connaissance des statuts de protection des milieux naturels (espaces ou espèces).
Savoir-être :
- Esprit d'équipe et sens de l'animation.
- Bonne présentation, disponibilité, autorité naturelle et motivation.
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et des responsabilités.
- Aptitude à la négociation.
- Vigilance et rigueur en matière de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
-
Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
-
Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
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Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
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Nombreuses formations
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Télétravail en fonction des postes
Bienvenue chez Office National des Forêts
Acteur majeur de la filière forêt-bois, premier gestionnaire d'espaces naturels en France l'Office national des forêts (ONF) assure la gestion de près de 9 millions d'hectares de forêts publiques (forêts de l'Etat et des collectivités) en métropole et outre-mer. L'ONF mobilise 40% de l'approvisionnement en bois utilisés par la filière (450.000 emplois).
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
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