Expert SAP Basis - Plateforme et Systèmes H/F IPSEN
Paris - 75 CDI- 70 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) expert(e) SAP Basis rigoureux(se) et orienté(e) solution pour rejoindre notre équipe dans le cadre de ce nouveau poste. Vous jouerez un rôle clé dans la stabilité et l'optimisation de notre plateforme SAP, tout en contribuant activement à nos initiatives de transformation digitale.
Missions principales :
- Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité de la plateforme SAP, tout en soutenant les projets de transformation digitale.
- Collaborer étroitement avec le/la responsable du Centre d'Excellence SAP (SAP COE Lead) ainsi qu'avec les parties prenantes métier sur les projets clés et les sujets de support SAP Basis.
- Apporter votre expertise SAP Basis sur les solutions suivantes : SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Ariba, SAP ALM Cloud, SAP BO, SAP BW/EDW, OpenText, SAP Solution Manager, Dollar Universe, SAP Console, VIM.
- Assurer la maintenance, l'optimisation et la performance de l'infrastructure SAP.
- Gérer l'administration de la plateforme SAP, la supervision des performances, la gestion du cycle de vie, la résolution d'incidents et la gestion des changements.
- Piloter les processus ALM (Application Lifecycle Management) afin de garantir la stabilité du système et l'amélioration continue.
- Interagir avec SAP et les éditeurs tiers pour le support, le troubleshooting et le déploiement de correctifs logiciels.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application, Evaluer le résultat de ses actions
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Paris - 75
- CDI
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