Coordinateur de Chantiers d'Insertion H/F Pôle Emploi
Bergerac - 24 CDD- 2 432 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos missions :
1. Suivi spécifique au jardin :
- Établir un prévisionnel de production global.
- Prévoir la structure d'une animation du lieu en lien avec le projet permaculture agroforesterie
- Organiser les interactions avec les partenaires et les projets locaux
2. Coordonner les équipes et permettre aux salariés d'acquérir des compétences :
- Coordonner et planifier les 3 activités du jardin (Maraîchage, chantiers extérieurs, laboratoire)
- Suivi des travaux réalisés faisant ressortir les projets de chaque salarié en insertion.
- Participer à l'encadrement si besoin
3. Réalisation technique et qualité des prestations :
- S'entourer de structures compétentes voire d'intervenants extérieurs dans le cadre de certains projets.
- Établir une note/ faire le relais des règles d'hygiène à respecter.
4. Participe à la négociation achats/fournisseurs :
- Réaliser le suivi des achats
- Aider à la gestion globale des commandes
5. Sécurité des chantiers :
- Établir et vérifier un protocole obligatoire pour chaque chantier (hygiène, habillage, sécurité) : laboratoire, jardin, traitements, recyclerie, engins sur chantiers extérieurs.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - en maraichage
Compétences : Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Bergerac - 24
- CDD
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