Directeur - Directrice Association H/F Relience 82
Montauban - 82 CDI- 52 462 - 67 522 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité du Président et de son Conseil d'Administration, vous dirigez l'ensemble des Services et Etablissements de l'association RELIENCE 82 (CHRS, LHSS, LAM, Centre Maternel, accueil de jour, Centre d'hébergement d'urgence et pension de famille) comprenant 60 salariés et disposant d'un budget de fonctionnement de 4,5 millions d'Euros.
Vous rendez compte régulièrement au Conseil d'Administration et faites valider les actions qui engagent stratégiquement l'association.
Dans ce contexte, le DIRECTEUR (TRICE) :
- Met en oeuvre les politiques sociales et médico-sociales sur le territoire d'action permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles ;
- Conduit la politique générale de l'association dans le cadre des politiques sociales et médico-sociales ;
- Développe l'association dans le respect des politiques sociales et médico-sociales en collaboration avec les partenaires institutionnels ;
- Impulse une politique de communication et valorise l'image de l'association auprès des partenaires et financeurs ;
- Met en oeuvre la politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers ;
- Met en oeuvre la démarche qualité au sein des établissements et services ;
- Veille à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes, à la compréhension des enjeux internes et externes ;
- Encadre des équipes pluridisciplinaires et favorise le développement des compétences ;
- Est l'interlocuteur privilégié du CSE et veille et à la qualité du dialogue social.
Profil :
Titulaire du CAFDES (ou diplôme équivalent)
Expérience de Direction multi-sites souhaitée
Connaissance du territoire appréciée
Savoir Faire
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Pilotage stratégique
- Conduite de projets
- Gestion budgétaire et administrative
- Capacité rédactionnelle
- Prise de décisions de manière réactive dans un environnement complexe
- Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques
- Développement de partenariats
Savoir Etre
- Aisance relationnelle et sens du dialogue
- Leadership fédérateur
- Sens de l'innovation
- Sens des responsabilités et de l'engagement
- Capacité d'adaptation
Prise de poste : 01/10/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Lancer et gérer un appel d'offres, Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Superviser des opérations, des actions
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Montauban - 82
- CDI
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