Enseigante ou un Enseignant en Arts Plastiques - Spécialité Volume et Céramique H/F Ville de Champigny-sur-Marne

Détail du poste

Descriptif et missions
Une enseigante ou un enseignant en arts plastiques - Spécialité Volume et Céramique F/H Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une enseigante ou un enseignant en arts plastiques - Spécialité Volume et Céramique F/H
Contexte
Avec plus de 77 883 habitantes et habitants Champigny-sur-Marne est un territoire culturel vivant et engagé. Sa Direction des Affaires Culturelles structure l'offre artistique autour de pôles forts : spectacle vivant, conservatoire, médiathèques, arts visuels et enseignement artistique. Le Service des Arts Visuels, acteur clé de cette dynamique, anime des ateliers d'arts plastiques et des actions d'éducation à l'image, dans deux équipements majeurs : la MAP Claude Poli et le Studio 66. Il développe une pratique artistique ouverte à tous les publics et connectée aux pratiques contemporaines.
Texte
Vos missions principales
En tant qu'enseignante ou enseignant en céramique et volume, vous :
- Animez des ateliers artistiques (adultes, ados, enfants), en favorisant l'expression plastique personnelle, la découverte technique et la culture artistique
- Préparez vos séances (recherches, exercices, documentation, commandes), suivez les élèves et organisez les restitutions publiques
- Participez aux projets du service : événements artistiques, projets collectifs, résidence biennale en céramique
- Assurez la gestion technique des ateliers et équipements (outils, fours, maintenance-)
- Entretenez une veille artistique et pédagogique, en lien avec l'équipe de la MAP Claude Poli

Pourquoi rejoindre Champigny -
- Une politique culturelle ambitieuse et tournée vers l'innovation
- Un environnement stimulant : MAP Claude Poli, Studio 66, résidences d'artistes, expositions-
- Une équipe engagée dans la pédagogie, la transversalité et les projets de territoire

Vos avantages :
Rémunération selon statut (titulaires ou contractuels)
Accès aux services du quotidien : Restaurant municipal, Foodles, prestations CGOS
Un pack compétences complet : Centre de formation interne, parcours de formations personnalisées
Temps de travail incomplet de 11h organisé sur deux journées : Lundi (17h-22h) et Samedi (9h30-16h30) + 30 min hebdo pour la gestion des fours
Une direction culturelle qui valorise ses talents et encourage la création
Prime -bonus projet- pour les directions engagées dans des actions durables
Des temps forts collectifs : journées "Duoday-, -vis ma vie professionnelle-, -midi zen-

Profil recherché
Une enseigante ou un enseignant en arts plastiques - Spécialité Volume et Céramique F/H Profil recherché
- Titulaire du grade de PEA ou équivalent (ou expérience d'au moins 4 ans sur poste similaire)
- Maîtrise des techniques de volume et céramique (modelage, assemblage, cuisson, sculpture, etc.)
- Capacité à concevoir un projet pédagogique, à animer des groupes variés, et à travailler en équipe
- Sens de l'innovation, curiosité artistique, rigueur technique et ouverture pédagogique
EC21045
Avantages collectifs au travail
Une enseigante ou un enseignant en arts plastiques - Spécialité Volume et Céramique F/H
- Prime de fin d'année

Description de la collectivité

Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.