Chargé de Mission à l'Accompagnement Managérial et au Changement RH H/F

Ville de Saint-Denis

Descriptif et missions
Chargé de mission à l'accompagnement managérial et au changement RH/F H Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Chargé de mission à l'accompagnement managérial et au changement RH/F H
Rattaché-e à la direction accompagnement managérial, vous contribuez à la mise en oeuvre du plan managérial et à l'accompagnement des encadrants. La mission vise à :

- Offrir un appui personnalisé aux directions et services selon leurs besoins.
- Soutenir le management et l'organisation à tous les niveaux hiérarchiques.
- Piloter les actions en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion.

1. Appui à la conduite de projets d'organisation

- Conseiller les managers dans la structuration et la mise en oeuvre de projets organisationnels.
- Réaliser ou accompagner des diagnostics et études de besoins.
- Élaborer, suivre et évaluer les plans d'action en garantissant la concertation.
- Accompagner le changement auprès des directions.

2. Soutien au management et à la résolution de situations complexes

- Renforcer une culture managériale partagée.
- Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles.
- Proposer un accompagnement individuel ou collectif des encadrants et agents.
- Réaliser des études comparatives et travailler en réseau.
- Organiser des temps managériaux favorisant le partage de pratiques (co-développement, mentorat, etc.).

3. Développement de la politique RH en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion

- Concevoir et coordonner des actions et événements thématiques (égalité, handicap, diversité).
- Assurer le suivi, l'évaluation et la production de bilans et statistiques.
- Être référent et acteur des dispositifs liés à l'égalité professionnelle.
- Travailler en transversalité avec les missions Égalité et Handicap/Inclusion.
Profil recherché
Chargé de mission à l'accompagnement managérial et au changement RH/F H - Diplôme Bac +5 en RH, organisation, management public ou équivalent.
- Expérience souhaitée en pilotage de projets RH et en management transversal.
- Formé(e) aux méthodologies d'organisation et de gestion de situations complexes.
- Maîtrise de la gestion de projet.
- Bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques.
- Connaissance des RH dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise de l'animation de groupes et de la dynamique collective.
- Maîtrise des entretiens, individuels et collectifs.
EC22135
Avantages collectifs au travail
Chargé de mission à l'accompagnement managérial et au changement RH/F H
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