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Gestionnaire Technique Patrimoine H/F SIGH Habitat

Arras - 62

CDD

Résumé de l'offre

2 080,67 € / mois
Télétravail occasionnel
8 mois
Bac +2
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice d'agence, le/la Gestionnaire Technique Patrimoine assure l'entretien technique courant de son patrimoine, en veillant à garantir son maintien dans un bon état d'entretien de propreté et de sécurité.

Ses misions :

Gestion des réclamations techniques de ses clients :
- Réaliser une première analyse des travaux inhérents à la réclamation client,
- Traiter les réclamations techniques et informer ses clients dans les délais impartis
- Etablir les bons de commandes à réaliser en fonction des besoins en utilisant les marchés à bon de commandes ou multiservices

Veiller à la bonne gestion du patrimoine en garantissant la sécurité des biens et des personnes :
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements en produisant la fiche sécurité des sites de son secteur,
- Contrôler la qualité du nettoyage et de l'entretien du patrimoine réalisés par les prestataires,
- Gérer son budget d'entretien,
- Contrôler les travaux et certifier les factures des entreprises,
- Effectuer les pré-états des lieux et les états des lieux de sortie ainsi que les facturations des dégradations,
- Garantir le bon état du logement avant relocation en assurant les travaux de remise en état et en réalisant les diagnostics réglementaires,
- Procéder à l'enregistrement des diagnostics,
- Suivre les sinistres au niveau technique en relation avec le Gestionnaire sinistre,
- Accompagner le Service Travaux dans la réception de certains chantiers relatifs aux changements de composants.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans un environnement dynamique et stimulant ?
Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la gestion technique de patrimoine et relever de nouveaux défis ?

Rejoignez-nous dès maintenant !

En tant que Chargé(e) de patrimoine, vous ferez partie d'une équipe enthousiaste et motivée. Sous la supervision du Responsable d'agence, vous serez impliqué(e) dans des projets captivants et aurez l'opportunité de contribuer activement à la réussite de notre entreprise.

N'attendez plus, donnez un nouvel élan à votre carrière et faites la différence avec nous !

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

1. Présélection des candidatures par notre équipe RH
2. Premier échange téléphonique pour mieux se connaître
3. Entretien en présentiel ou en visio avec le manager
4. Éventuel second entretien avec un test ou une mise en situation
5. Retour final au candidat et proposition d’embauche

Le profil recherché

Niveau Bac +2 mini Professions Immobilières avec expérience professionnelle souhaitée mini d'1 an chez un bailleur social ou expérience dans le bâtiment.

Savoir-faire :
- Pathologie du bâtiment
- Gestion budgétaire
- Normes de sécurité dans les bâtiments
- Outils bureautiques et digitaux
- Suivi et pilotage des prestataires

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Organisé et rigoureux
- Curieux
- Travail en équipe

Raisons de nous rejoindre

Carte Tickets Restaurant digitalisée et papier
Télétravail 2 jours par semaine
Prime Vacances
Prime objectifs
Journée collaborateurs
Afterwork sportifs
13 ème mois
CET / Plan Epargne Entreprise

Bienvenue chez SIGH Habitat

SIGH, Entreprise Sociale pour l'Habitat et intervenant majeur du logement social dans le Grand Hainaut, offre des solutions de logement adaptées aux familles et aux personnes éligibles. En 2024, SIGH est devenue une société à mission affichant sa vision à travers sa raison d'être : "Acteur du territoire, engagé pour un habitat de qualité durable et solidaire".
Au sein de son siège et de ses 10 agences de proximité, les équipes SIGH s'engagent au quotidien, animés par trois ambitions : Qualité, Performance et RSE.
Filiale du groupe national Habitat en Région, SIGH est acteur sur le développement économique et social dans notre région. Elle compte 29 000 logements loge près de 59 000 personnes et possède une équipe de 370 collaborateurs.

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Infos complémentaires

- Un 13e mois
- Une prime de vacances brute de 1 500€
- Une prime sur objectifs fixée en fonction de votre classification
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise avantageuse et familiale
- Une carte restaurant Pluxee d'un montant de 9€50 par jour travaillé
- Un abonnement transport en commun financé à 100% par l'entreprise
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)

Gestionnaire Technique Patrimoine H/F

SIGH Habitat

Arras - 62
CDD

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Publiée le 17/07/2025 - Réf : 2948199/24261930 GTP/59V

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