Directeur Adjoint de la Direction des Sports - Mairie de Lille H/F Fonction publique Territoriale
Lille - 59 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Directeur(rice) adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité du Directeur(rice). Il propose les orientations stratégiques d'organisation et de méthode par rapport à la politique sportive définie par le Directeur et impulse une politique de gestion des ressources humaines : il propose et fait valider les modalités d'application au sein de la direction dont il a la charge.
Mission(s) :
- Appui à la décision auprès du directeur pour les dossiers développés au sein de la direction.
- Prise en charge de l'intérim du directeur.
- Représentation de la direction en binôme ou en remplacement du directeur en fonction des dossiers.
- Préparation budgétaire et suivi budgétaire avec mise en place d'indicateurs d'alerte en lien avec les responsables de service.
- Organisation et mise en place d'outils de pilotages des données au sein de la Direction en lien avec les responsables de service.
- Participation et contribution aux travaux lancés sur la réorganisation de la Direction.
- Nature des délégations associées au poste.
- Délégation de signature dans le périmètre.
- Coordination de projets.
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Il/ elle participe à l'élaboration et au pilotage des politiques de la direction et assure la coordination des dossiers dont il a la charge.
Il assure une mission d'aide et de conseil auprès de la direction.
Il/ elle participe à l'élaboration de la politique budgétaire et de Ressources Humaines de la direction.
Organiser et manager :
- Définir les objectifs, les priorités, les moyens humains et matériels en lien avec le directeur
- Participer, en lien avec le directeur, au management de l'équipe de direction
- Conforter la relation avec les partenaires dans le cadre du projet de service et en particulier avec les autres directions de l'éducation
- Renforcer l'organisation territoriale de la direction
Le profil recherché
Compétences(s) métier :
- Aptitude à la négociation et au dialogue, particulièrement au dialogue social
- Capacité de synthèse, d'arbitrage et de prise de décision
- Aptitude à la gestion de projet et à la gestion de dossiers transversaux
- Ténacité dans le suivi, le respect des délais et des engagements
- Rigueur et discrétion professionnelles
- Savoir-faire relationnel et esprit d'équipe
Connaissances :
- Politiques sportives développées au sein de la Ville de Lille
- Procédures administratives, juridiques et budgétaires (marchés public, contrôle de légalité, fonction publique territoriale,
comptabilité publique...)
- Fonctionnement administratif et politique de la collectivité
- Finances Publiques
- Contrôle de Gestion
- Gestion de projet
- Connaissance du territoire
- Partenaires associatifs
- Partenaires institutionnels
Savoir faire :
- Capacité à conduire un projet et à mener à bien des dossiers transversaux dans le champ de la politique publique
- Savoir conduire et animer des réunions ou des entretiens
- Travail en transversalité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des outils d'évaluation
- Capacité d'organisation et de recherche de solutions
- Capacité de rédaction, d'argumentation, de synthèse
- Management
- Lille - 59
- Fonctionnaire
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