Directeur de Magasin Junior H/F Carrefour
Évry-Courcouronnes - 91 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre force repose sur :
Un réseau multi-formats et multi-métiers
Des équipes passionnées et engagées
Une mission ambitieuse : réussir la transition alimentaire pour tous
Carrefour recrute :
Directeur de magasin junior (F/H)
Poste en hypermarché - Mobilité nationale requise
Votre rôle : un véritable chef d'entreprise
En tant que Directeur de magasin, vous dirigez et coordonnez toutes les activités de votre point de vente avec une large autonomie.
Pour accompagner votre prise de poste, un parcours d'intégration personnalisé est prévu :
Immersion en binôme avec un Directeur expérimenté
Missions transverses avec un Directeur de Territoire pour une vision stratégique du métier
Vos principales responsabilités :
Management & leadership
- Encadrer et fédérer une équipe de commerçants autour d'une culture de la performance et de la satisfaction client
- Développer les compétences de vos collaborateurs et entretenir un dialogue social constructif
Stratégie & performance
- Définir et piloter la stratégie commerciale du magasin en lien avec les objectifs du groupe
- Stimuler les ventes, optimiser les résultats économiques et garantir la rentabilité
Offre & achats
- Superviser les achats dans le respect des marges et de la politique d'assortiment
- Adapter l'offre en tenant compte des besoins locaux et des attentes clients
Profil recherché :
Formation & expérience :
- Bac +5 en commerce ou management
- 5 à 10 ans d'expérience dans la direction d'un hypermarché ou d'un centre de profit équivalent
Compétences clés :
- Leadership affirmé et solide expérience du management d'équipes nombreuses
- Expertise en produits frais et maîtrise des relations sociales
- Vision stratégique et sens du service client
Mobilité nationale exigée
Ce que Carrefour vous offre :
- Statut cadre - 215 jours travaillés/an
- Salaire sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement et participation
- 12 % de remise sur vos achats Carrefour
- Mutuelle et prévoyance
- Un parcours d'intégration sur mesure et de réelles perspectives d'évolution
Un engagement fort pour l'inclusion
Chez Carrefour, nous croyons à la richesse des profils divers.
Nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient le parcours ou les origines, et assurons un processus de recrutement équitable et non discriminatoire.
Envie de rejoindre un groupe en mouvement ?
Postulez dès maintenant et devenez acteur de la transformation de la grande distribution.
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en innovant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.
En tant que leader mondial de la distribution, nous sommes résolument engagés pour la diversité, la responsabilité sociale et environnementale, ainsi que la transformation digitale, tout en cultivant un environnement de travail inclusif, stimulant et évolutif.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Évry-Courcouronnes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureSalaire brut estimé
39 300 € / an 3 275 € / mois 21,59 € / heureEstimation haute
47 700 € / an 3 975 € / mois 26,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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