Veilleur·euse de Nuit H/F Groupe SOS
Nivillers - 60 CDI- 22 000 - 25 000 € / an
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Assurer une mission de surveillance et de mise en sécurité des jeunes accueillis,
dans le respect des personnes accueillies et en conformité avec le projet de l'unité
de vie.
Participer à la cohérence de la prise en charge des jeunes confiés au Pôle
Hébergement.
Activités principales :
Surveillance et sécurité des biens et des personnes :
S'assurer à chaque prise de poste du bon fonctionnement de la SSI (absence
d'anomalie) ;
S'assurer de la non obstruction des détecteurs incendie pour les structures qui
en sont équipées ;
S'assurer de la présence des jeunes dans leur chambre, en début
d'intervention, en présence des éducateurs en poste, avec appui du cahier
des effectifs, ainsi qu'au cours de la nuit ;
S'assurer de la présence des clés des véhicules de service dans le coffre
sécurisé réservé à cet effet ;
S'assurer des conditions de repos des personnes accueillies ;
Assurer des rondes toutes les 2 heures ; rédiger un compte-rendu de chaque
ronde sur le cahier de liaison via NEMO ;
Vérifier régulièrement la sécurité des accès (portes et fenêtres);
Réagir en cas d'urgence : repérer, anticiper, intervenir
Faire appel, si nécessaire, aux services de secours et au cadre d'astreinte en
priorisant l'ordre des appels (ex : urgence vitale : appel aux services de
secours puis cadre d'astreinte...) ;
Rédiger des fiches d'événements indésirables en cas de dysfonctionnements
ou situations complexes via AGEVAL.
- Participation à la prise en charge :
Gérer les situations de tensions et d'angoisse pouvant survenir pendant la
nuit, sécuriser le jeune par la présence, l'écoute, le dialogue ;
Participer au coucher et/ou réveil des jeunes en fonction de leur emploi du
temps ;
Donner accès à des denrées alimentaires en fonction des situations : lever
avant la présence des éducateurs en lien avec l'emploi du temps du jeune,
retour de fugue...
Aider le jeune à la prise d'un médicament si besoin en se conformant aux
ordonnances et procédures en vigueur ;
Transmettre des informations, des événements et des observations
concernant les jeunes au moment des relais tout en assurant une traçabilité
sur le cahier de liaison via NEMO ;
Rédiger des écrits professionnels relatifs à des incidents survenus durant la nuit
(notes d'incident)
Procéder à la déclaration de fugue ainsi qu'à la levée de fugue dès qu'elles
sont constatées ;
Participer selon un planning établi aux réunions d'équipe de l'unité de vie ;
Participer au groupe des analyses pratiques professionnelles.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Connaissances / savoirs :
Du règlement de fonctionnement du Pôle Hébergement et des règles de vie
de l'unité de vie ;
Du projet de service de l'unité de vie ;
Du public accueilli et de ses problématiques ;
Des gestes de premiers secours (formation à renouveler tous les 2 ans) ;
Des règles d'hygiène, de sécurité et de sûreté ;
Des procédures via AGEVAL.
Savoir-faire :
Gérer les situations d'urgence ou conflictuelles ;
Etablir un climat et une relation de confiance
Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire ;
Formaliser les observations et les transmettre
Utiliser l'outil informatique et les logiciels métier NEMO et AGEVAL ;
Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (+ port
obligatoire du système DATI) ;
Utiliser, dans le respect des procédures, les dispositifs de sécurité des unités
de vie.
Savoir-être :
Etre respectueux des personnes accueillies;
Etre réactif et savoir garder son calme et la maîtrise de soi ;
Avoir le sens de l'écoute ;
Savoir prendre de la distance par rapport aux situations ;
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
Rémunération : 22000 à 25000
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