

Sdm Projets et Fonctionnement Digital Workplace Filiales H/F AXA en France
Nanterre - 92 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Le titulaire du poste aura pour mission d'accompagner les entités soeurs d'AXA France dans le déploiement des solutions Digital Workplace, IAM et Network du Groupe AXA, dans le pilotage de leurs projets spécifiques sur ces domaines et au support N2/3 pour leurs problèmes de fonctionnement.
1) Gestion de Projet :
- Planifier, exécuter et finaliser les projets relatifs aux entités de son périmètre, tout en respectant les délais, le budget et les objectifs fixés.
- Collaborer étroitement avec les Directeurs Généraux (DG) des entités et leurs équipes pour comprendre leurs besoins spécifiques et adapter les projets en conséquence.
2) Livraison de Services / Suivi du fonctionnement :
- Superviser la mise en oeuvre des services fournis de la Tribu Digital Workplace aux entités de son périmètre, en garantissant la qualité et la conformité avec les standards d'AXA France / AXA GO
- Faciliter le support opérationnel pour résoudre rapidement les problèmes rencontrés par les entités. Gérer les escalades et les mettre en visibilité auprès du Management d'AXA France si besoin
3) Suivi Financier :
- Mettre en place un cadre de suivi financier pour les projets et le fonctionnement des entités, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux budgets approuvés.
- Analyser et rapporter les volumes refacturés aux entités, en s'assurant de la transparence et de l'exactitude des informations financières.
- Collaborer étroitement avec les équipes de contrôle de gestion des filiales et le pilotage financier interne d'AXA France pour garantir une gestion rigoureuse des coûts et des prévisions budgétaires.
4) Relations avec les Filiales :
- Établir des relations de confiance avec les Directeurs Généraux des petites filiales, en servant de point de contact principal pour toutes les questions liées aux projets, au pilotage du fonctionnement et à la gestion financière.
- Etre la voix de nos'entités' auprès du Management de la DT2
- Analyser les besoins spécifiques des filiales et proposer des solutions adaptées pour améliorer leur performance et leur satisfaction.
- Participer aux réunions de suivi et aux présentations pour communiquer l'avancement des projets, des initiatives et des performances financières.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Nous recherchons un Project and Service Delivery Manager expérimenté et motivé pour superviser les projets et la livraison de services spécifiques à nos filiales, en assurant leur succès et leur alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Expérience en management de projets Expérience significative dans la gestion de projets et la livraison de services, idéalement dans un contexte de gestion de filiales ou de petites entités.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité à travailler efficacement avec les DG et les équipes de contrôle de gestion.
- Compétences solides en pilotage financier et en gestion de budgets.
- Proactivité et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et sens de l'écoute.
- Sens du service
- Orienté résultats avec une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Le poste peut nécessiter des déplacements en province afin d'être en proximité avec nos entités.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut estimé
59 000 € / an 4 917 € / mois 32,42 € / heureEstimation haute
75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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