Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F Stokomani
Creil - 60 CDI- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle de Gestion Financier, vous êtes le/la garant(e) auprès de la direction du groupe de la qualité des chiffres et des remontées financières à travers le reporting périodique (annuel, trimestriel, mensuel ou hebdomadaire), et l'analyse des éléments administratifs et financiers de l'entreprise.
Vous êtes, au sein de l'organisation, un partenaire incontournable pour les différents services du Groupe. Vous êtes au coeur du pilotage de la performance et des objectifs à travers la production de rapports d'activité.
Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :
- Garantir la fiabilité, la complétude et la conformité des rapports financiers de la société, en vous appuyant sur une équipe de collaborateurs.
- Animer le processus budgétaire en relation avec les Directions Opérationnelles de Stokomani.
- Assurer le suivi de la performance et les prévisions (reforecast) d'atterrissage annuel, d'identifier ainsi que le suivi des plans d'actions des différentes fonctions de la société.
- Réaliser l'analyse des provisions, la revue des comptes des éléments non-opérationnels (loyers, frais bancaires, charges d'intérêts, honoraires, résultats financiers, résultats exceptionnels, IS, Taxes (CVAE, Ecotaxes, TAxCom,.), Résultat Net).
- Garantir la mise en oeuvre des contrôles internes (documentation des process, mise en place des contrôles, testing) et participer à la formalisation de certains process.
- Interagir avec les CAC pour les travaux d'audits de fin d'année (analyse, suivi des demandes).
- Assurer le pilotage financier des projets lancés par la Direction Générale (plan d'économie, plan de performance, investissements,.).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Finance
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Creil - 60
- CDI
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