Animateur·rice Socio-Culturelle Jeunesse CDI H/F MJC de Rives
Rives - 38 CDI- 1 997 - 2 000 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'association MJC de Rives recrute un animateur-trice socioculturel-le jeunesse 12-17 ans
MISSIONS
Au sein du pôle Enfance-Jeunesse, le-la salarié-e met en oeuvre la politique jeunesse portée par la MJC, sous la coordination et la direction du responsable du pôle enfance-jeunesse. Il participe à l'élaboration du projet pédagogique du secteur et à sa mise en oeuvre.
Dans le cadre de notre projet Ps Jeunes, il propose et met en oeuvre des projets d'animation et des actions en lien avec le projet de la MJC et en lien avec les besoins du public (12-17 ans). Il anime des activités en direction des jeunes, les accompagne dans leurs projets. Il organise des temps d'animation au foyer, mais aussi hors les murs. Il organise ou co-organise des séjours jeunesse dont il peut prendre la direction.
Il est garant du suivi budgétaire des actions d'animation alloué par le responsable.
Il produit des outils de communication, de bilan et gère les aspects administratifs liés à la présence des jeunes, réservations d'activités, devis.
Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié est amené à travailler sur des projets en lien avec l'enfance et le pôle culture et évènementiel de l'association.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
- Formation exigée en animation (BPJEPS avec UC direction, DEUST animation, DUT carrières sociales/animation.)
- Connaître les publics et leurs spécificités
- Ecouter et accompagner un public de jeunes
- Concevoir et animer des activités
- Elaborer, mettre en place, évaluer des projets d'animation
- Connaître et mettre en oeuvre les méthodes de gestion et d'accompagnement de projet
- Etre garant des conditions de sécurité et du respect du cadre réglementaire des ACM
- Savoir travailler en équipe
- Connaitre le fonctionnement d'une association
- Savoir traduire en actions la demande institutionnelle
- Aisance dans les activités physiques, artistiques et culturelles
- Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat)
- La connaissance du logiciel Inoé serait un plus
APTITUDES ET QUALITES REQUISES
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et de l'accueil (jeunes et familles)
- Flexibilité et polyvalence
- Engagement
- Dynamisme et curiosité
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS
- CDI temps plein
- Organisation du temps de travail : temps plein modulé sur l'année / Travail hebdomadaire du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi durant les vacances scolaires / Travail en soirée / 3 à 4 séjours par an.
- Rémunération : indice 285 de la grille de classification de la convention collective ECLAT avec reprise de l'ancienneté dans le secteur - Indicateur de rémunération = 1997,00 € bruts mensuels pour un temps plein.
- Compléments de salaire/Avantages : chèques cadeaux en fin d'année. / 6 semaines de congés payés
** Poste à pouvoir au 3 septembre 2024 **
** Envoyez votre candidature -CV et LM- à l'intention de Mme la Présidente par mail en précisant en objet « Offre emploi animateur/trice Jeunesse » **
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Encadrer un public, travail en équipe, reglementation des ACM
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez MJC de Rives
La MJC de Rives est une association de type loi 1901.
- 850 adhérents
- 4 secteurs d'activités : Enfance jeunesse, Culture et événementiel, activité régulières
- Une équipe de salariés et bénévoles motivée, désireuse de répondre au mieux aux attentes des habitants et investie pour mener à bien les missions de la MJC
- Rives - 38
- CDI
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