Directeur·trice d'Accueils de Loisirs Périscolaire et Extrascolaire Rillieux-La-Pape 69 H/F Léo Lagrange

Détail du poste

VOTRE ROLE

En tant que Directeur·trice d'Accueils de Loisirs (DAL), vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et du pilotage des temps périscolaires et extrascolaires. Vous garantissez la qualité pédagogique des projets, la sécurité des enfants et le bon fonctionnement des équipes.

VOTRE MISSION ET RESPONSABILITES
- Pilotage des accueils : Organiser et superviser les temps d'accueil périscolaires et extrascolaires en lien avec les projets éducatifs.
- Encadrement d'équipe : Manager, accompagner et coordonner les équipes d'animation (recrutement, plannings, entretiens, formations...).
- Relations familles et partenaires : Assurer un lien régulier et bienveillant avec les familles, les écoles, les institutions et les services municipaux.
- Suivi administratif et budgétaire : Gérer les aspects réglementaires (inscriptions, effectifs, sécurité), élaborer et suivre les budgets.
- Conduite de projets pédagogiques : Garantir la cohérence éducative des actions menées sur les temps scolaires et extrascolaires.
- Qualité et sécurité : Veiller au respect du cadre réglementaire et des normes d'hygiène et de sécurité.

VOTRE PROFIL
- Diplôme requis : BPJEPS LTP ou équivalent exigé.
- Expérience souhaitée en direction ou coordination d'ACM.
- Compétences avérées en management d'équipe, en gestion de projet et en partenariats institutionnels.
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation, réactivité, capacité à fédérer.
- Maîtrise des outils bureautiques et de la réglementation des ACM.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat CDI, à temps plein, basé sur Rillieux.
- Salaire : Convention collective (ECLAT ou CCNOF)
- Avantages sociaux : Chèques vacances, Chèques lire...

POURQUOI NOUS REJOINDRE?
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
- Un mode de management respectant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des projets éducatifs innovants et enrichissants.
- Des possibilités de formation continue et de développement professionnel interne à notre réseau.

COMMENT POSTULER?

Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation

Notre structure est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap.

Pour mieux nous connaître :