

E - Coordinateur Ppi - 45 H/F GRDF
Saran - 45 CDI- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de la région Pays de la Loire, GRDF recherche :
Un ou une Coordinateur (trice) PPI
Poste basé à SARAN (45)
Votre environnement de travail :
Vous exercerez votre activité au sein de l'Agence de Planification et Programmation des Interventions (APPI) en étant rattaché à l'adjoint Chef d'agence.
Vous intégrerez une équipe dynamique ancrée dans le processus opérationnel de la mise en oeuvre des activités de GRDF et pleinement associée à sa décarbonation via la programmation au quotidien.
Vos missions :
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez les différents pas de temps de l'organisation des activités en agence d'intervention : Planification à plusieurs mois, programmation à plusieurs semaine et régulation à jours J.
Impliqué(e) dans la gestion des interfaces avec les partenaires de l'APPI internes (AI, Acheminement, Ingénierie, C2T, BEX...) comme externes (clients finaux), vous aurez à coeur de les entretenir quotidiennement.
L'APPI est une entité fonctionnant sur la base de petites équipes mêlant différentes missions au plus proche des agences d'interventions.La communication, l'entraide et le partage sont nécessaire à la qualité de notre production.
L'APPI porte conjointement avec les AI l'atteinte des résultats de la région avec exigence et bienveillance.
Pourquoi intégrer GRDF ?
GRDF, classé 2e meilleur employeur du secteur de l'énergie (référence : Classement annuel des 500 meilleurs employeurs de France)
Intégrer GRDF c'est :
- Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.
- Rejoindre une entité indépendante d'ENGIE implantée sur tout le territoire français.
- Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients.
- Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?
Niveaux de qualification :
Bac +2 (BTS, DUT)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
-
Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
-
Délai de prise de décision indiqué au candidat
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
-
Epargne salariale avec abondement employeur
-
Avantages en nature (électricité/gaz) en tant que salarié des IEG
-
Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
-
27 jours de congés payés + jours RTT
-
Télétravail jusqu’à 10 jours/mois,en fonction des contraintes du poste
-
Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
-
Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
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