Chef d'Équipe Poseur Menuiserie N4p1 H/F Recrutwin
Nord - 59 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 37 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre Client, entreprise spécialisée dans l'installation de menuiseries, recherche un(e) : CHEF D'ÉQUIPE POSEUR MENUISERIE N4P1 H/F.
Missions principales du poste :
- Chef d'équipe pouvant être autonome sur chantier, gérer/contrôler son coéquipier,
- Gestion d'un chantier du début a la fin,
- Pose des menuiseries sur chantiers de rénovation (alu/bois/PVC/mixte),
- Conduite du camion de l'entreprise (à venir chercher et à rapporter au dépôt tous les soirs),
- Gestion de la relation avec les clients (particuliers uniquement).
Type de contrat : CDI
Rémunération : 2300/2400 Euros NETS/MOIS + Prime fin d'année selon la bonne gestion du chantier (SAV, respect délais) + paniers repas (grille en vigueur)
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : Chantiers dans un rayon de 20 min autour de Hem (dépôt dans le 59)
Le profil recherché
Compétences requises pour le poste :
- Avoir de l'expérience dans le métier (minimum 5ans),
- Savoir démonter et remonter une menuiserie,
- Réaliser des finitions intérieures et extérieures,
- Savoir trouver des solutions au problème rencontré sur chantier,
- Contrôle du travail du coéquipier,
- Savoir les bases techniques d'installation,
- Savoir gérer son temps de travail ainsi que son organisation,
- Avoir de la finesse dans les finitions,
- Bon relationnel pour échanger avec les clients,
- Personne de confiance,
- Respect des consignes,
- Personne a l'écoute, ponctuelle et investie dans le développement de la société.
Infos complémentaires
Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Fixe selon profil et expérience + Primes,
- Statut N4P1 (Niveau IV grille BTP),
- Société a l'écoute,
- Solidarité entre équipes,
- Gérant présent le matin, pour la mise en route du chantier ainsi qu'un passage fréquent sur les chantiers,
- Paiement réalisé le 1er du mois,
- Société flexible et conciliante,
- Mot d'ordre : communication et écoute,
- Disponibilité des gérants pour les salariés.
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