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FEELINKS recrutement

Responsable Hardware - Electromécanique H/F FEELINKS

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Au sein de la branche Energies, ils recherchent aujourd'hui un Responsable Hardware / Electromécanique (H/F), afin d'accompagner le développement et la structuration de l'activité.

Les Missions en tant que Responsable Hardware / Electromécanique (H/F) :

Intégré·e au Pôle R&D, vos missions, si vous les acceptez :
- Manager une équipe de 6 ingénieurs environ au quotidien
- Prendre en charge le design HW électronique, mécanique, électromécanique des développements R&D des produits
- Être en lien avec l'ensemble des parties prenantes internes (production, industrialisation, achats...) et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants...).
- Assurer le reporting.

Le profil recherché pour ce poste de Responsable Hardware / Electromécanique (H/F) :

Issu·e d'un background technique en Mécanique/Electromécanique/Electrotechnique, vous possédez une expérience de minimum 8 ans sur un poste similaire.

Vous avez déjà évolué sur des fonctions managériales et d'encadrement d'équipes techniques.

Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, savez vous remettre en question et travailler en équipe.

Avantages :
- Salaires et avantages intéressants
- Poste stratégique au sein de l'entreprise
- Activité en plein développement.

Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à candidater, je serais ravie d'échanger avec vous.

Responsable Hardware / Electromécanique (H/F) d'accord, mais dans quelle structure ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe français présent à l'international et acteur majeur des grands secteurs industriels (automobile, énergies, spatial...)

Publiée le 16/09/2025 - Réf : teamtailor-6179207-1555543

Responsable Hardware - Electromécanique H/F

FEELINKS

Super recruteur

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 16/09/2025 - Réf : teamtailor-6179207-1555543

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