Chef d'Atelier Automobile - Garage Associatif- Iae H/F Pôle Emploi
Toulouse - 31 CDI- 31 000 - 40 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous souhaitez travailler dans une structure au bénéfice de la solidarité et de l'insertion sociale.
Vous avez une certaine expérience en mécanique automobile et vous savez gérer une équipe / un atelier.
Vous pouvez faire preuve de pédagogie et vous sentez être capable d'accompagner, dans une certaine mesure, les mécaniciens en insertion dans leur montée en compétences.
Vous pouvez vous adapter à un environnement de travail différent des standards du métier.
Vous avez un bon relationnel avec vos collègues, avec les clients (chez nous, adhérents et bénéficiaires).
Vos missions :
Coordination avec l'équipe administrative (Participation aux réunions / briefings/définition des plannings quotidiens/ hebdomadaires)
Organisation du travail quotidien de l'atelier (Diagnostics, Devis, Prise en charge des véhicules)
Encadrement de l'équipe de mécaniciens (1 mécanicien confirmé et 3 à 4 mécaniciens en insertion)
Contrôle de la qualité des prestations
Contrôle sécurité / hygiène de l'environnement de travail
Gestion des stocks
Prise en charge de la facturation
Participation éventuelle à d'autres tâches selon les besoins de la structure (qui resteront dans votre champ de compétences.)
Horaires :
Du Lundi au Vendredi - de 9h à 12h et de 14h à 18h
Expérience : Confirmée
Permis B obligatoire
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Bac Pro maintenance des véhicules option A voitures particulières, BTS maintenance des véhicules option A : voitures particulières, Compétences en mécanique et électricité, Contrôle de la qualité des réparations, Formation des nouveaux employés, Gestion de l'atelier de réparation, Gestion des stocks de pièces détachées, Normes de sécurité et de réparation automobile, Optimisation des processus d'atelier, Planification des rotations d'entretien des véhicules, Réglementation du contrôle technique de véhicules, Respect des délais de réparation, Respect des normes de qualité en réparation, Supervision des opérations, Utilisation de logiciels de gestion d'atelier, Adapter l'atelier aux normes écologiques, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Conseiller les clients sur l'entretien préventif des véhicules, Contrôler et faire la maintenance des systèmes électriques des véhicules, Définir des besoins en approvisionnement, Effectuer des essais routiers pour vérifier le bon fonctionnement des véhicules après intervention, Etablir des rapports d'intervention, Evaluer régulièrement les procédures, Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client, Former sur les réglementations en vigueur, Gérer les urgences en atelier, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Maintenir un environnement de travail sécurisé, Optimiser la gestion des stocks de pièces, Optimiser l'espace de travail, Optimiser les processus d'atelier, Optimiser les processus de maintenance des véhicules, Organiser le travail d'une équipe, Planifier les réceptions de véhicules, Réaliser un diagnostic technique, Rédiger des rapports d'expertise détaillés destinés aux compagnies d'assurance, aux réparateurs et aux propriétaires de véhicules, Réduire les coûts d'opération, Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules, Traiter les informations des diagnostics
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Toulouse - 31
- CDI
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