Educateur Trice de Jeunes Enfants Terrain H/F Ass Halte Garderie du Fg de Bethune
Lille - 59 CDI- 2 465 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En relais de la direction, assurer l'encadrement de l'équipe éducative au quotidien et mettre en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil, pour assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille dans le respect du projet associatif.
Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la Directrice.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Connaissance des droits des enfants, Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Gestion de groupe d'enfants, Planification d'activités éducatives, Psychologie de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accueillir la famille de l'enfant, Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle, Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes, Gérer la sécurité des enfants lors des activités, Gérer une situation conflictuelle, Maintenir un environnement propre et accueillant, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lille - 59
- CDI
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