Éducateur Spécialisé H/F MDEF Thonon - Mme KOTTO
Thonon-les-Bains - 74 CDI- 2 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La MDEF structures de Thonon recherche pour son Service de Jour AEP qui accueille 24 enfants (8 mesures AJA et 16 mesures AJJ)
1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
CDI à temps plein - Fonction publique hospitalière - Poste de titulaire - Horaires d'externat - Permis B obligatoire
Définition :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de Service, conduire des actions éducatives, selon les projets individualisés, auprès des usagers de la Protection de l'Enfance, selon les attendus des prescripteurs (Juge des Enfants et ASE)
Mission :
Accueillir et accompagner un ou plusieurs jeunes sans hébergement et leur famille sur un collectif, dans des temps individuels et / ou collectifs ou dans l'environnement du jeune
Assurer la conduite du cadre légal de la mesure (judiciaire ou administrative) et des échéances
Travailler dans la continuité du service public, responsabilité, autonomie, délégation et mission de service public de l'établissement dans le respect des valeurs de projet d'établissement et du projet de service
S'inscrire dans un travail d'équipe éducative
Travailler en étroite collaboration avec le cadre socio-éducatif
Spécificités
Permis B valide exigé
Public Protection de l'Enfance
Intervention dans le milieu de vie de l'enfant jusqu'au domicile
Régime d'astreinte
Activités / Fonctions :
Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance
Pourvoir à la sécurité affective, physique et morale de l'enfant accueilli
Évaluer les capacités de réponses parentales au regard des besoins fondamentaux de l'enfant et faire des préconisations
Incarner des règles et des repères pour permettre le vivre ensemble
Travailler avec les familles
Inventer et ajuster des outils de médiation entre le jeune et sa famille
Participer à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et coordonner sa mise en oeuvre en étant garant des échéances fixées
Travailler en équipe en veillant à la continuité et à la cohérence de la prise en charge éducative
Travailler en partenariat (juge, scolarité, territoire, soins.) droit commun
Rédiger des rapports, notes d'incident, comptes rendus de synthèse, etc.
Être acteur du fonctionnement du service en équipe (plannings, achats divers, etc.)
Élaborer des plannings afin d'assurer l'organisation collective et l'accompagnement de l'ensemble des enfants
Être en capacité de rendre compte au cadre socio-éducatif de son activité
Assurer les astreintes dans le cadre de la continuité de la mission de service public
Profil du poste :
Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de l'adolescent
Gestion de la crise et des troubles de l'attachement de l'enfant et de l'adolescent et des systèmes familiaux
Conduite de projet
Capacité rédactionnelle
Connaissance du cadre réglementaire et de l'exercice de l'autorité parentale
Travail avec les familles
Savoir-faire / savoir-être :
Créer du lien avec les jeunes (en individuel et en collectif)
Être en capacité de sécuriser, d'apaiser, dédramatiser et de créer du lien avec les jeunes
Savoir traiter les situations conflictuelles
Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune
Inventer des formes d'interventions individuelles, collectives qui intègrent l'enfant, l'enfant et ses parents, la fratrie, l'entourage de l'enfant
Concevoir et évaluer un projet éducatif en recherchant l'implication du jeune
Être en capacité de prendre du recul sur les situations complexes
Savoir rédiger un rapport ou des écrits dans
Avantages salariaux :
Prime pour les agents ayant des enfants
Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an)
Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion de cas complexes, Gestion de comportements difficiles, Gestion de crise, Gestion de groupe, Méthodes de travail social avec les familles, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Maintenir, favoriser le lien social de la personne, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Thonon-les-Bains - 74
- CDI
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