Chef d'Equipe Chaudronnier Inox 30 H/F Foselev

Détail du poste

Nous recherchons un Chef d'équipe Chaudronnier INOX confirmé pour notre atelier de Laudun, située entre Orange et Avignon.

Vos Missions :
En tant que Chef d'équipe Chaudronnier INOX, vous serez un pilier de notre production. Vos responsabilités incluront :
- Superviser et coordonner une équipe de chaudronniers et soudeurs spécialisés dans l'acier inoxydable,
- Piloter la fabrication de pièces, ensembles et sous-ensembles en INOX, depuis la lecture de plans complexes jusqu'à l'assemblage final,
- Assurer la qualité et la conformité des produits fabriqués selon les spécifications techniques et les normes en vigueur,
- Optimiser les méthodes de travail et les process de production pour garantir l'efficacité et la rentabilité,
- Gérer la charge de travail selon le planning de production,
- Assurer l'approvisionnement en matériaux en interface avec le logisticien,
- Former et accompagner les membres de votre équipe, en veillant à leur montée en compétences et au respect des règles de sécurité.
- Intervenir personnellement sur les opérations de chaudronnerie lorsque nécessaire, en tant qu'expert.

Votre Profil :
- Une expérience significative (minimum 5-7 ans) en chaudronnerie INOX, idéalement à un poste d'encadrement ou de chef d'équipe.
- Une maîtrise parfaite des techniques de chaudronnerie (traçage, découpe, pliage, roulage, formage).
- Capacité à lire et interpréter des plans isométriques complexes, des schémas de tuyauterie et des spécifications techniques.
- Excellentes compétences en management d'équipe, communication et résolution de problèmes.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- La connaissance des normes de qualité spécifiques à l'acier inoxydable.

Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez des compétences en chaudronnerie
Vous aimez les défis techniques puisque nous ne fabriquons aucune série
Vous détestez la routine.

CIMAT est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat de maintenance (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

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