Consultant Manager Solution Trésorerie - Agicap-Kyriba Cabinet Comptable H/F
Externatic
Super recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- Paris 8e - 75
- CDI
- 48 000 - 65 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise
Vous souhaitez jouer un rôle central dans la transformation digitale des entreprises tout en intégrant une structure à taille humaine, innovante et engagée ?
Nous recrutons pour une entreprise de conseil et d'audit bien établie sur le marché français, accompagnant depuis plusieurs décennies plus de 40 000 clients (PME, ETI et Grands Groupes) dans leur croissance et leurs enjeux de transformation. Son expertise couvre l'ensemble des métiers du chiffre et du conseil, avec un positionnement fort sur les solutions technologiques à forte valeur ajoutée.
Le poste
En tant que référent AGICAP, vous piloterez le déploiement et la montée en puissance de cette solution de pilotage de trésorerie stratégique au sein du groupe. Vous interviendrez au coeur des projets de transformation de vos clients.
Vos principales responsabilités seront :
- Prendre en charge le déploiement de la solution AGICAP au sein du cabinet et chez ses clients ;
- Réaliser les intégrations fonctionnelles et techniques de la solution chez les clients (PME, ETI, Grands Comptes) ;
- Former et accompagner les utilisateurs pour assurer une appropriation optimale de l'outil ;
- Contribuer à la montée en compétences de l'équipe consulting (coaching, support technique, animation d'ateliers) ;
- Organiser et animer des événements internes et externes liés à l'offre AGICAP ;
- Identifier les leviers de développement chez les clients et transformer vos missions en opportunités de croissance durable.
Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. (Paris, Lyon et Strasbourg)
Avantages
Conditions de travail
- Localisation : Paris 8
- Rémunération entre 48K€ et 65K€ en package en fonction du niveau d'expérience
- Prime d'apport d'affaires
- Prime de cooptation
- 8 jours de télétravail par mois
- Cadre, forfait jours 218.
- 12 RTT par an /TR
- CET, PERCO
- Politique de formations forte / flexibilité horaires
1- RDV avec Clayton d'Externatic
2- Entretien avec RH + Manager
3- Entretien avec Associés.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) avec une spécialisation en finance, trésorerie, conseil, ou transformation digitale.
Vous disposez de 3 à 6 ans d'expérience réussie en entreprise ou en cabinet, avec une forte appétence pour les projets digitaux liés à la performance financière.
Compétences techniques et fonctionnelles recherchées :
- Maîtrise de solutions de gestion de trésorerie ou ERP / outils équivalents (AGICAP est un plus) ;
- Expérience en gestion de projet, intégration de solutions SaaS ;
- Bonne connaissance des enjeux de la digitalisation des fonctions finance ;
- Aisance relationnelle, pédagogie, et autonomie dans la conduite de missions ;
- Très bon niveau en anglais professionnel (écrit et oral).
Les candidats maîtrisant des outils similaires ou ayant une forte appétence pour les environnements innovants sont également bienvenus.
Bienvenue chez Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, DEVOPS, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 16/08/2025 - Réf : 001560
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