Chef de Projet Technique Web H/F Groupe Martin Belaysoud
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 60 000 - 75 000 € / an
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe spécialisée en développement logiciel web, et travailler sur des projets challengeant et structurants d'une entreprise ETI nationale ?
Si vous êtes communicant, familier des logiciels experts métiers, féru des technologies web, et que vous êtes un manager pédagogue et bienveillant, rejoignez-nous !
Chef de projet technique web H/F. Le poste est basé à Bourg en Bresse (01) ou Lyon (69).
Vous serez le responsable du delivery logiciel web sur des applications métiers de l'entreprise.
Concrètement au quotidien ?
- Vous êtes le responsable technique de la software factory de l'application pour les couches API et Web. Vous managez une équipe d'environ 6 à 8 développeurs qui codent en Angular pour le front web et Java pour les API, dans un environnement technique à l'état de l'art : Open Api, Kubernetes, Docker, GitLab, Jenkins, Sentry etc. ;
- Vous coordonnez les conceptions techniques et fonctionnelles, garantissez ces livrables (SFT & SFD, diagrammes de séquence des API REST...), et vous êtes le garant de l'application de la méthodologie, de la QA tests des releases, et de la maintenabilité du code. Vous vous inscrivez et participez pleinement à la structuration en cours de la démarche DEVOPS CI / CD ;
- Vous collaborez étroitement avec l'équipe de direction du projet, les métiers, l'architecte logiciel de la solution, l'équipe architecture technique, les chefs de projets techniques des couches « métiers / back office ERP » (Legacy IBMi AS400), et l'équipe exploitation production.
- Vous planifiez les charges, animez les rituels projets (comité projets entre les différentes équipes (métiers & IT), les daily de la software factory...), vous priorisez, coordonnez les actions en respectant l'avancement des jalons prédéfinis, faites le reporting projets à la direction projet et PMO.
- Vous définissez les tests du delivery des releases, les TNR, les planifiez et coordonnez leurs réalisations dans les phases de recette projets.
- Vous participez activement à fédérer toutes les équipes autour d'un projet et proposez une vision claire avec des objectifs précis, la conduite du changement est une de vos forces en sachant gérer les problèmes et les changements inhérents aux facteurs environnementaux tant techniques qu'humain.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
-
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
-
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
-
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
-
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
-
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
-
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
Le profil recherché
Ce qui est important pour nous :
Diplômé(e) d'une école supérieure en informatique, vous avez une expérience significative en développement de logiciel expert en architecture N-tiers.
Vous avez une première expérience réussie de management d'une équipe de développement IT.
Vous maitrisez les technologies suivantes :
- Framework Java Springboot ;
- Framework développement front web Angular ;
- Le moteur de recherche ElasticSearch
- Open Api, Oauth2.0, JWT, Docker, KeyCloak ;
- GitLab et autres outils vers l'intégration d'intégration continue Jentkins, outils tests E2E.
Enfin, vous communiquez avec aisance et clarté, faites preuve de leadership, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, un sens du résultat et des priorités, vous aimez travailler en autonomie au sein d'un collectif, et vous savez décliner les orientations stratégiques dans les équipes pour augmenter la satisfaction client.
Raisons de nous rejoindre
-
Accord de Télétravail
-
Participation
-
Intéressement
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RTT
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Mutuelle attractive
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Tickets restaurant
-
Covoiturage
Bienvenue chez Groupe Martin Belaysoud
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
- 2930 collaborateurs
- 242 sites
- 1.04 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois ;
- Des tickets restaurant à hauteur de 7,5€/ jour travaillé ;
- Participation et intéressement ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
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