Cadre de Santé en EHPAD à Serre Cavalier H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
PRESENTATION DU POLE GERONTOLOGIE MEDICO-SOCIALE
Le pôle gérontologie médico-social se situe sur le site de Serre Cavalier.
Il est composé de 4 pavillons : Buis, Cèdre, Dahlia, Eglantier et de 2 Bâtiments : Figuier et Amandier.
Le pôle comprend des unités EHPAD, USLD, et un accueil de Jour.
Le pôle a un capacitaire de 295 lits d'EHPAD, 169 lits d'USLD et 10 places d'accueil de jour.
Effectifs ETPN PNM : 340
LE POSTE :
CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage
En tant que Cadre de santé en EHPAD sur le site de Serre Cavalier, vous serez garant, en collaboration étroite avec le directeur de soin, le directeur fonctionnel, le cadre de pôle gérontologie et le médecin coordinateur, de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée hébergée en EHPAD.
Vous appréhenderez votre fonction dans un lieu de vie, d'hébergement et non d'hospitalisation. A ce titre, vous participerez à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en uvre des plans d'actions définis par le CPOM, le DUERP, l'évaluation externe...
Vous animerez et encadrerez une équipe pluridisciplinaire pour maintenir, privilégier l'autonomie de la personne âgée et conserver sa socialisation au travers un projet de soin personnalisé. Vous développerez la culture de la bientraitance et gèrerez les risques liés aux soins et à l'hébergement de personnes vulnérables.
Vous serez responsable de la mise en adéquation des ressources en personnel et de la charge de travail. Vous serez responsable de l'utilisation optimale des ressources affectées à l'unité et de la gestion des produits et des matériels mais du soin dans le domaine de compétence propre à votre fonction.
Vous serez un acteur dans la mise en uvre de la politique institutionnelle.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 4 axes principaux :
La gestion des ressources humaines et matérielles : gestion prévisionnelles des RH, matérielles, techniques...; élaboration des plannings mensuels; évaluation continue des agents et conduite des entretiens annuels d'évaluation; encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels; élaboration d'une fiche réflexe en cas d'absentéisme;...
L'organisation de la prise en soins des résidents : contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales ; coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient ; collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des résidents/familles ; suivi et bilan des activités du service ; gestion des entrées des résidents sur l'unité ;...
Le management de la qualité : supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants... ; coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier résident informatique DPI ; coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique ; participation à l'élaboration de rapports d'activité ; promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche et dans les démarches d'amélioration des pratiques ;...
Les activités institutionnelles : participation à des missions transversales institutionnelles; veille spécifique à son domaine d'activité ; concevoir et mettre en uvre l'organisation d'un projet : répondre à l'appel à projet, gérer la conduite de projet (pilotage, groupe de travail).
Vos conditions particulières d'exercice :
Vous exercerez en en forfait jour
Les pôles sont organisés de manière à disposer d'une compétence cadre de 8h à 19h par pôle
Vous serez amené(e) à effectuer des permanences (ou astreintes) de week-end, jours fériés et des nuits si situations exceptionnelles (crise sanitaire, plan blanc)
Vous travaillerez en binôme incluant un partage des missions
Vos avantages :
Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)
Vous détenez le Diplôme d'Etat de Cadre de santé
Idéalement, vous avez connaissance de la politique de santé, des textes légaux, du fonctionnement institutionnel des EHPAD mais aussi des droits des résidents en EHPAD. Vous maîtrisez les démarches et outils notamment dans la conduite de projets.
Vos compétences :
Vous avez des capacités managériales
Vous savez animer une équipe
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
Vous savez maîtriser la gestion de votre temps de travail
Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez la capacité à hiérarchiser les priorités
Vous faite preuve d'aisance relationnelle et avez une bonne capacité d'écoute
Vous savez gérer les conflits
Vous faites preuve de discrétion
Vous êtes ouvert d'esprit
Vous savez vous rendre disponible
Vous connaissez et savez mettre en uvre la démarche de conduite de projet
Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques ainsi que les situations d'urgences relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives afin de mettre en uvre les actions appropriées