Alternant en Gestion de Projet Numérique Projet Pollux H/F Woozwi

Détail du poste

Tu veux apprendre à cloner des gens (en toute légalité) ? Rejoins-nous.

On ne plaisante qu'à moitié : chez Curiousquad, on développe Pollux, une solution d'intelligence artificielle pour créer des jumeaux numériques des collaborateurs d'une entreprise.

Un jumeau numérique ? C'est une sorte de clone mémoriel capable de se souvenir, réfléchir, répondre aux questions... même après que la personne soit partie.

Ça fait penser à Black Mirror, mais c'est déjà une réalité. Et c'est surtout terriblement utile pour les entreprises !

On a lancé le projet au printemps et on cherche à présent un·e copilote enthousiaste prêt·e à vivre l'aventure Pollux avec nous.

Avant tout, on est une startup en phase de lancement, donc chaque jour est généralement différent des précédents. Ta mission principale ? Piloter les tout premiers projets-pilotes Pollux auprès d'entreprises et de collaborateurs partenaires.

Tu seras plus spécifiquement en charge de :
- Coordonner de manière autonome l'avancement des projets avec les boîtes partenaires, leurs équipes, et nous.
- Accompagner les collaborateurs clonés (chez nous on dit polluxés) dans le recueil guidé de leur savoir : une démarche plutôt fun, mi-journalistique mi-tech, et surtout l'occasion d'apprendre des tas de choses sur des entreprises, des personnes et des métiers passionnants.
- Structurer la matière recueillie pour créer leur Pollux : transformer des idées floues en savoirs clairs et interrogeables, prêts à nourrir leur jumeau numérique.
- Observer, documenter, améliorer la méthode : tu as un oeil critique, tu nous aides à rendre la démarche toujours plus fluide, plus humaine, plus efficace.
- Co-construire la future plateforme Pollux : ce que tu observes et expérimentes devient un input pour la construction des outils numériques qui permettront à terme d'automatiser et de généraliser la démarche. Tu ne construis donc pas seulement les Pollux d'aujourd'hui, tu influences directement l'outil de demain.

Ce qu'on cherche :
- Tu as déjà géré des projets en autonomie et tu sais faire preuve de méthode et de rigueur.
- Tu aimes organiser, structurer, améliorer les processus et les outils.
- Tu es à l'aise dans l'échange, tu sais écouter, creuser, relancer... Tu as une excellente communication verbale et écrite.
- Tu sais accompagner des personnes dans une démarche et connecter avec eux en faisant preuve d'empathie.
- Tu es à l'aise avec le numérique et intéressé par l'intelligence artificielle (et pas uniquement pour faire des starter-packs avec ChatGPT).
- Tu es en formation en gestion de projet, en innovation, en ressources humaines, ou dans tout autre domaine qui t'apporte les compétences ci-dessus. On n'est pas sectaires.

Ce que tu vas vivre :
- Une expérience intense et ultra-apprenante, les mains dans le moteur d'une startup qui construit un produit jamais vu.
- Un environnement bienveillant, humain (on clone les gens, mais toujours dans le respect de leur humanité, promis) et détendu (on travaille sérieusement, mais il n'y a pas que ça dans nos vies et on souhaite qu'il n'y ait pas que ça dans la tienne).
- Un rôle central et responsabilisant : tu es sur le terrain, tu es écouté·e, tu as de l'impact.
- Des bureaux cools à la Manufacture des Tabacs de Strasbourg, entourés d'autres entrepreneurs, designers, devs, et de tout l'écosystème local du numérique.
- De la confiance, du café, de la réflexion, des bugs et des réussites.

Durée & modalités :
- Alternance à partir de septembre ou octobre 2025 pour un an (rythme et durée exacte à définir ensemble)
- Localisation : Strasbourg (Krutenau), télétravail possible partiellement
- Gratification selon convention
- Process de recrutement : après étude de ta candidature, tu passeras un entretien avec Julien (fondateur), avec un mini-cas pratique (rien à préparer, viens comme tu es). Ce sera surtout l'occasion de répondre à toutes les questions que tu te poses. Dans la foulée, réponse rapide et grand démarrage à la rentrée !

Curiousquad est une startup en pleine essor et évolution qui a pour but de faire des collaborateurs et de leurs savoirs l'atout majeur de la performance et de l'innovation.