Consultant Pim H/F Groupagora

Détail du poste

Notre partenaire, un éditeur de logiciels spécialisé dans la collecte et la gestion de données, renforce ses équipes et recherche plusieurs Chefs de projet technico-fonctionnels.

Intégré(e) à une structure à taille humaine (environ 20 personnes : chefs de projet, développeurs, infographistes), vous serez en charge de déployer une solution PIM chez les clients afin d'optimiser la gestion de l'information produit et d'améliorer l'expérience utilisateur.

Missions principales :
- Cadrer les besoins et concevoir l'architecture fonctionnelle
- Configurer la plateforme (ETIM, FABDIS, workflows, data model...)
- Piloter les projets : planning, budget, KPI, comités
- Accompagner le changement et former les équipes
- Manager votre équipe projet (consultants, intégrateurs, testeurs)
- Garantir la qualité : recettes, tests, mise en production fluide
- Vous avez 4 ans d'expérience ou plus en gestion de projets digitaux (ESN, éditeur ou agence).
- Vous maîtrisez les enjeux PIM / e-commerce et avez un intérêt marqué pour la data produit.
- À l'aise dans la formalisation des besoins fonctionnels, vous savez structurer et piloter efficacement vos projets.
- Vos qualités : esprit d'analyse, pédagogie, rigueur et autonomie, sans perdre le sens du collectif.

Une connaissance du retail B2B et des normes FAB-DIS / ETIM serait un vrai plus.

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.

Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.