Biostatisticien·ne H/F Institut National de la Sante et de la Recherche Medicale

Détail du poste

L'ingénieur-e- statisticien-ne travaillera au sein de l'Unité INSERM SC10-US19 qui est une unité de méthodologie et de gestion d'essais thérapeutiques et d'études en recherche clinique dans le domaine des maladies infectieuses (en particulier VIH, maladies infectieuses émergentes, vaccination). Le SC10-US19 rassemble toutes les compétences et ressources nécessaires pour la conception méthodologique, le développement des protocoles, la coordination et le monitorage des essais, la gestion financière, l'assurance qualité, le data management, l'analyse et l'interprétation statistique des données.

Vous renforcerez l'équipe Biostatistique (2 ingénieures de recherche, 1 ingénieure d'étude) qui définit et met en oeuvre les méthodes statistiques pour la méthodologie et l'analyse des données dans le cadre des essais et des études cliniques coordonnés dans l'Unité.
L'analyse statistique et la valorisation des résultats représentent les missions essentielles.

Vos missions :

Définir et mettre en oeuvre les outils statistiques et informatiques pour l'analyse des données
dans le cadre des études :
- Rédiger et mettre à jour le plan d'analyse statistique d'un protocole d'étude.
- Développer les programmes pour l'analyse statistique des données et la présentation des résultats.
- Valider et effectuer les contrôles de qualité des données dans le cadre de l'analyse
statistique.
- Réaliser et interpréter les bilans des données et les analyses statistiques
intermédiaires et finale de l'étude.
- Présenter les bilans des données et les analyses statistiques intermédiaires et finale
aux comités de l'étude.
- Apporter un conseil méthodologique lors des comités de l'étude.
- Rédiger les rapports statistiques en français et/ou en anglais.
- Préparer les supports de présentation dans le cadre de communications scientifiques dans des congrès.
- Contribuer aux publications des essais.

Activités associées :
- Choisir et mettre en oeuvre, en les adaptant, les méthodes statistiques appropriées.
- Rédiger la section statistique des protocoles et réviser les autres parties des protocoles.
- Créer ou participer à l'élaboration du cahier d'observation et des documents de l'étude
en conformité avec les procédures internes

Spécificités et environnement :

Travail dans l'équipe Biostatistique (4/5 personnes) en interaction avec l'équipe-projet en charge de l'étude et les autres pôles du SC10-US19, et à l'extérieur, les investigateurs-coordonnateurs et les responsables scientifiques (dont cliniciens, virologues, immunologistes).

Connaissances :

Maîtrise de logiciels statistiques (programmation en R, SAS)
Maîtrise de techniques statistiques couramment utilisées en recherche biomédicale, clinique et en épidémiologie (analyses descriptives, tests statistiques, régression multiple, données longitudinales, méthodes exploratoires multidimensionnelles).

Savoir-faire :

Maîtrise de la programmation en R impérative

Aptitudes :

Bonnes capacités de communication et d'adaptation, rigueur, autonomie, organisation, sens du travail en équipe et force de proposition.
Compréhension de l'anglais scientifique écrit.

Niveau de formation :

Master 2 ou équivalent en biostatistiques / épidémiologie / data sciences avec expérience ou Thèse de Biostatistique / Santé publique / Recherche clinique ou Epidémiologie

Contrat :

CDD de 1 an renouvelable

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.