Redacteur Gestion Collective Fonctionnaires H/F Centre Ministeriel de Gestion de Rennes
Rennes - 35 CDD- 1 802 - 1 900 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Division Ressources Humaines, le bureau dialogue social est un service composé de 4 cellules. Deux sont dédiées à la gestion collective des ouvriers d'état et de la réglementation. Les deux autres cellules « gestion collective des fonctionnaires filière administrative » et « gestion collective des fonctionnaires filière technique » sont placées sous l'autorité du chef de section de la gestion collective des fonctionnaires.
Au sein d'une équipe de trois personnes dans la section « gestion collective des fonctionnaire filière technique », le titulaire du poste doit, dans le strict respect de la confidentialité de ses fonctions, assurer l'élaboration des travaux afférents aux personnels fonctionnaires de la filière technique. Il est le correspondant pour les travaux d'avancements, de décoration et de campagne d'évaluation.
Titulaire d'un portefeuille d'agents, il traite les avancements de grade via l'outil PROGRESSIO et il procède à l'analyse des dossiers proposés par les autorités territoriales d'emploi (ATE) dans le cadre de la rédaction et de la publication des tableaux d'avancement. Il est l'interlocuteur privilégié des services RH de proximité et des autorités territoriales d'emploi.
L'agent archive également les comptes rendus d'entretien professionnel dans les dossiers administratifs des agents.
Pour les décorations, il compile les données des différents RH de proximité et veille à enregistrer dans alliance les médailles ainsi que les lettres de félicitations du périmètre.
CV et lettre de motivation INDISPENSABLES
Horaires variables / Possibilité de travailler sur 4,5 jours
Restauration sur place
Proximité transports en commun et gare SNCF
Parking
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Utilisation d'un tableur, Utilisation des logiciels de bureautique, Utlisation de la correspondance administrative
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Défense
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Centre Ministeriel de Gestion de Rennes
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr
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